哇塞！今天由我来给大家分享一些关于工伤保险条例几个伤残等级〖工伤有几种〗方面的知识吧、
1、在工作时间和工作地点，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害；患有与工作相关的职业病；在因工外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明；在上下班途中，因非本人主要责任遭受交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定，其他应当认定为工伤的情形。
2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。
3、根据《工伤保险条例》第十四条规定，认定工伤的七种情形包括：第一种情形是，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。第二种情形是，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
4、工伤事故分为三类。分别是根据损伤原因，损伤程度，伤残程度进行划分。工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。1。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；2。
5、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
6、工伤认定的基本情形包括以下七种：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。同样在工作时间和工作场所内，职工在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的，也应认定为工伤。
〖壹〗、工伤鉴定的等级，取决于具体伤情，工伤伤残等级分为一至十级。根据《工伤保险条例》第三十五条，工伤职工因工致残，等级不同，待遇有所区别。
〖贰〗、法律主观：工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级，都可以报工伤。
〖叁〗、骨折至少可以评定十级伤残的。如果工伤骨折的话，需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同，赔付的金额也会不同。
〖肆〗、右手中指指尖骨折一般能达到十级伤残标准。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
〖伍〗、肋骨骨折一根工伤鉴定能多少级肋骨骨折一根工伤鉴定能到十级。按工伤鉴定标准，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的可定为10级。
〖陆〗、工伤评残标准2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》[1]（GBT16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。
根据国家相关规定，工伤等级共分为10个级别，二至四级为完全丧失劳动能力；五至六级为大部丧失劳动能力；七至十级为部分丧失劳动能力。
法律分析：工伤是没有等级划分的，如果工伤造成了劳动者残疾或者劳动能力受损则需要进行劳动能力鉴定。此时会有伤残等级的区分，具体分为10个等级，从1级到10级赔偿依次降低。以一次性伤残补助金为例，其赔偿的标准则是不同等级对应着相应时长的工资。此外，被认定为1到4级伤残的，还可以享受伤残津贴。
法律分析：我国对工伤伤残的等级鉴定分为一到十级，每个等级的鉴定标准各有不同。（1）一级伤残指面部严重毁容，且伴有二级伤残之一的；或全身严重疤痕形成，占体表面积90%以上，伴有主要关节活动功能丧失；或双上肢缺失等情形。
工伤级别赔偿一至十级计算标准如下：（1）一级到四级伤残的，既可领一次性伤残补助金，也可按月领伤残津贴。
工伤赔偿金额标准按照伤残等级分为四个等级。一级至四级伤残的职工，一次性伤残补助金按照本人工资比例发放，具体为一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月。伤残津贴按本人工资比例支付，一级为90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，若低于当地最低工资，由工伤保险基金补足差额。
不同工伤等级的赔偿标准如下：一级至四级工伤：-一次性伤残补助金：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。-每月伤残津贴：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。五级、六级工伤：-一次性伤残补助金：五级18个月本人工资，六级16个月。
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