和单位协商一致可领取失业金吗(社会保险法第十三条内容)

和单位协商一致可领取失业金吗

法律分析：不可以，劳动者与单位协商一致解除劳动合同的，不属于非本人意愿中断就业，无法领取失业保险金。

员工自己放弃买社保公司有责任吗

员工自愿放弃社保，公司需要承担责任。根据规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，也就是说，用人单位为员工缴纳社保是法律明确规定的，你不缴就违反了法律，是要承担法律后果的。

法律主观：员工自愿放弃社保，单位仍然需要承担责任。即使员工与单位签订了放弃参加社保协议，单位也是需要给员工购买社保的。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。

社保扣费余额不足算断交吗

1、法律分析：公司社保账户余额不足社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费。

2、法律分析：算。银行账户余额不够扣社保，新调入的员工社保没扣款成功，需要单位补交。

3、是公司社保账户余额不足，社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费。一般情况下，社保部门在每月规定的时间内扣社保的时候，用人单位必须账户里有足够的金额。

4、不算断缴费，只要在五月份。你把钱存进账户里。让社保自动扣款。都不算断交。

5、肯定算中断了，欠费就等于没交上社保。社保是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。

6、社保余额不足会在规定日期再进行扣款，超期加收滞纳金。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

被公司辞退失业金领还是不领

被单位辞退了可以领取失业金吗被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以享受失业保险待遇。

被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。

被公司辞退是可以领失业保险的。失业保险领取条件 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

不建议，为什么说大家千万不要领失业金 一般情况下如果员工被公司解雇、或者公司合同到期后不续签、或者因为公司倒闭裁员等原因中断就业，便可以领取这个失业金了。