公司漏缴社保怎么给员工赔偿(社会保险法的知识)

公司漏缴社保怎么给员工赔偿

法律分析：单位漏缴社保的，所应承担的责任包括：（一）承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（二）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（三）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

社会保险权益有哪些

1、个人的权利 个人依法享受社会保险待遇 根据本法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

2、劳动者社会保险的权益主要分为几个，包括享受社会保险的待遇、对单位和社会保险机构有一定的监督权，可以个人查询社会保险以及缴纳的情况，想有投诉和举报，相关社保部门违规违法的行为。

3、社会保险的主要内容包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员，为社会成员提供必要的基本保障，不以盈利为目的。

4、享受基本 养老保险待遇 的权利：当缴费个人依法履行了缴费义务且达到规定的缴费年限时，其退休后可以依法享受 基本养老保险 的各项待遇。

养老保险个人账户里的钱能取吗?

1、养老个人账户钱可以取出。提取养老金可以根据本人的实际情况向当地社保局申请，申请所需的材料一般包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等。

2、养老保险账户上的钱是不能取出来的，只能是投保人死亡以后由继承人继承，具体规定如下：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

3、个人养老金账户的钱可以取出来。职工退休后，其个人账户缴费情况停止记录，个人账户在按月支付个人账户养老金后的余额部分继续计息。按照有关规定，个人账户养老金是个人账户存储额除以120，按月计发。

4、法律分析：养老保险是以后养老的保障，不能随便取出。