【法律分析】：五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险和住房公积金这一金，而六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险这五险以及住房公积金这一金。所以六险一金是比五险一金多了一个补充医疗保险。
法律分析：六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
六险一金指的是基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险；补充医疗保险；和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。
【法律分析】：六险包括：生育保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；养老保险；补充医疗保险。
法律分析：常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）二金（住房公积金、企业年金）法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
法律分析：六险一金包括养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。六险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，法律强制的是五险一金，补充医疗保险是有条件的用人单位为劳动者缴纳的，不在强制险之列。
法律主观：六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。
1、法律分析：五险其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
2、“六金”是指养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金，工伤险，生育险。具体内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
3、六金指的是养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金、工伤保险金和生育保险金。六金是指养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金、工伤保险金和生育保险金。这六项保险金是在我国社会保险制度中的重要组成部分。
4、五金：金、银、铜、铁、锡 六金：养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金，工伤险，生育险。
5、“六金”是指 养老保险金， 医疗保险金， 失业保险金， 住房公积金，工伤险，生育险。（在很多地区六金指的是养老保险金， 医疗保险金， 失业保险金， 住房公积金，补充养老金，补充公积金，工伤险和生育险因为交纳数额较小且由企业全额负担，故不记入六金之中。
五险一金和六险二金的区别主要是范围不同：五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。六险二金一般是在五险一金的基础上增加了人身意外伤害保险和企业年金。
六险两金和五险一金的区别：五险一金：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金；六险两金：在“五险一金”的基础上，增加了“人身意外伤害保险+企业年金”。
五险二金和六险二金的区别就是“六险二金”比“五险二金”多了一种保险，即补充医疗保险。其他的“五险”与“二金”都相同，并且“五险”为国家法定的。五险二金：即“五险一金”加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金。
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“二金”指的是住房公积金，企业年金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
五险二金和六险二金的区别就是六险二金比五险二金多了一种保险，即补充医疗保险。其他的五险与二金都相同，并且五险为国家法定的。五险二金：即五险一金加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金。六险二金：即五险一金加上补充医疗保险和企业年金。
年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险二金和六险二金的区别五险二金和六险二金的区别就是“六险二金”比“五险二金”多了一种保险，即补充医疗保险。
1、【法律分析】：六险包括：生育保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；养老保险；补充医疗保险。
2、六险一金指的是基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险；补充医疗保险；和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。
3、法律主观：六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。
4、法律分析：六险一金包括养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。六险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，法律强制的是五险一金，补充医疗保险是有条件的用人单位为劳动者缴纳的，不在强制险之列。
5、法律分析：常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）二金（住房公积金、企业年金）法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。