法律分析：是没有影响的。失业金，就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。只要你是符合申领失业保险金的的，在个人辞职后，可以到劳动局办理失业证，申请失业金。
1、根据法律规定，失业人员在领取失业金期间如果找到新工作，是不能继续领取失业保险金的。
2、领了失业金又上班了不用退还。失业金是从个人失业后第二个月开始领取，即本月领取的失业金是上个月的。因此，本月找到工作后，不用退当月已领取的失业金。
3、申请失业金后又找到工作了处理办法：如果是申领失业金成功后，当月便找到工作了，只要在入职的时候，将失业证交给公司，由公司替我们参加社保，就不属于冒领。这种情况下，已经领取的是不需要退回的，从上班开始，剩余的失业保险金就停止发放了。
上班了失业金不会自动停。一般情况下，不是员工一入职，失业金就会自动停了。通常是需要员工自己主动申请停止，一般在领取失业金的期间，员工是不能参加社会保险的。如果在失业金停止了之后，而自己就业不满一年又失业的，那么是可以再办理失业备案手续，重新恢复之前没有领完的失业金。
具体如下：入职后失业金不是自动停的，一般是需要自己主动去申请停止的；一般在领取失业金的期间是不能参加社会保险的，如果在失业金停止了之后而自己就业不满一年又失业的，那么是可以再办理失业备案手续，重新恢复之前没有领完的失业金。
重新入职后失业金会自动断吗？重新入职后失业金不会自动断。一般是需要自己主动申请停止，一般在领取失业金的期间是不能参加社会保险的，如果在失业金停止了之后而自己就业不满一年又失业的，那么是可以再办理失业备案手续，重新恢复之前没有领完的失业金。
法律分析：入职只要新的单位缴纳了社保，那么失业金肯定就停了，如果未进行缴纳，那么还是可以领取的。失业金是失业保险经办机构支付给符合条件以保障失业人员的基本生活。
1、就业后，失业保险金会自动停止。失业人员在领取失业保险金期间，如果重新就业，或者应征服兵役、移居境外、到达退休年龄享受养老保险待遇、被判刑收监或被劳动教养，或无正当理由，3次拒不接受劳动保障部门介绍工作，将停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。
2、找到新工作并不会导致失业金自动停止发放。失业人员需要主动向相关部门报告就业情况，并按照当地的规定申请停止领取失业金。不及时停止领取失业金可能产生法律责任和信用记录上的不良后果。
3、一般情况下，不是员工一入职，失业金就会自动停了。通常是需要员工自己主动申请停止，一般在领取失业金的期间，员工是不能参加社会保险的。如果在失业金停止了之后，而自己就业不满一年又失业的，那么是可以再办理失业备案手续，重新恢复之前没有领完的失业金。
4、重新就业失业金自动停止，当事人重新就业的，失业保险金就会停止发放。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
5、法律分析：会，领取失业险期间，重新就业的，就不能再领取失业险的。如果新用人单位没有及时缴纳社保，劳动者可以继续领取失业保险金，新用人单位给劳动者缴纳社保后，失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业，会依法停止失业保险金的发放。
1、刚办理失业险又找到新工作可以去当地社保办办理失业险中断手续。如果没有办理失业险中断手续，后续无法在新单位重新缴纳社保。不能正常办理社保，用人单位会被认定存在用人违规之处，面临被劳动者申请劳动仲裁的风险。
2、根据法律规定，失业人员在领取失业金期间如果找到新工作，是不能继续领取失业保险金的。根据法律规定，失业人员在领取失业金期间如果找到新工作，是不能继续领取失业保险金的。
3、领取失业金之后重新找到了工作，需要去当地社保办办理失业金中断手续。失业保险是我国劳动法规定用人单位必须为劳动者缴纳的，员工失业期间可以申请领取失业保险。领取失业金之后重新找到了工作，需要去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。
4、领了失业金，找到了新单位后需要先办停失业金，然后由单位继续缴纳社保。申请领失业补助金后再就业的，应当停止领取失业补助金，然后由新的用人单位继续缴纳失业保险费。
5、在领失业金期间找到工作后，首先需要前往当地社保办办理失业金中断手续，确保不会影响新单位的社保缴纳。否则，可能引发用人单位面临被劳动者申请劳动仲裁的风险。根据《失业保险条例》的规定，失业保险金领取期限与累计缴费时间相关联，最长不超过24个月。
6、法律分析：领取了失业保险金后，又找到了新工作，但是新单位不给交五险，失业保险金是不能领取的，可以要求新单位缴纳社保，不给员工缴纳社保是违法行为。