妈呀！今天由我来给大家分享一些关于关于根据工伤保险条例用人的信息〖按 工伤保险条例 规定,工伤保险费由谁缴纳 〗方面的知识吧、
1、工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。个人不缴纳工伤保险费，体现了工伤保险的严格雇主责任。法律依据：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
2、依据《工伤保险条例》第十条，工伤保险费由用人单位缴费。详细解释如下：《工伤保险条例》第十条规定了工伤保险费的缴纳责任主体为用人单位。这意味着，无论是企业、事业单位还是其他经济组织，只要符合条例规定的条件，都应为其员工缴纳工伤保险费。
3、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、2%、4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
〖壹〗、法律分析：用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
〖贰〗、当员工伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，以评估工伤对员工工作能力的影响。最后，单位应根据鉴定结果，为员工争取相应的工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》。该条例明确规定，员工在工作期间遭受事故伤害或被诊断为职业病，单位需在事故发生后三十日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
〖叁〗、根据《工伤保险条例》用人单位（单位）对工伤方面应承担如下义务（责任）：为职工按时全额缴纳工伤保险费。第二条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
〖壹〗、因为工伤保险的这部分费用是属于专款专用，国家不向工伤保险费用征收任何的税费，而且由国家财政对于工伤保险费的支出承担主要的经济压力。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。
〖贰〗、与缴费基数有关。而缴费基数与工伤待遇有关。
〖叁〗、第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
〖肆〗、工伤保险缴费比例不是由企业决定的，工伤保险条例规定用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
〖伍〗、工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。
〖陆〗、所谓工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
〖壹〗、用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
〖贰〗、用人单位认为某事不构成工伤时，应承担举证责任。法律依据为《工伤保险条例》第十九条，此条例指出，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，如需对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门均需给予协助。
〖叁〗、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
〖肆〗、法律分析：用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
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