1、工伤赔偿的新标准是什么工伤赔偿的新标准如下：（1）按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；（2）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤预防费的提取比例、使用和管理，按国家和省社会保险行政部门会同省财政、卫生、安全生产监督管理等部门制定的有关规定执行。第十二条省经办机构应当在年底前，将全省本年度征收的工伤保险费总额的百分之十留作工伤保险储备金，用于特大、重大事故的工伤保险待遇支付。
第六条 工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。第七条 用人单位应当缴纳的工伤保险费费率，由省社会保险行政部门的经办机构（以下称省经办机构）根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。
河北省工伤保险实施办法（2） 用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，由经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳工伤保险费后，由经办机构按照规定结算。
用人单位应当自办理机构审批之日起5日内全额缴纳工伤保险费。 用人单位未申报按照规定缴纳的工伤保险费的，由处理机构临时确定应当支付的金额，按单位上月支付的金额的110%；未支付的，由处理机构根据单位的业务状况、员工人数和其他有关条件暂时确定应付金额。
河北省 工伤保险条例 如下： 第一条 根据国务院《工伤保险条例》，（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办 法规 定参加 工伤保险 。
法律主观：河北省有关规定，第三十三条五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
河北省工伤赔偿标准涵盖了伤残等级补助金、医疗费用报销、住院伙食补助、交通食宿费补助以及工伤康复费用等多个方面。具体赔偿数额需根据工伤职工的伤残等级、工资收入以及治疗费用等因素来确定。工伤职工在申请赔偿时，应提供相关证明材料，并按照河北省的相关规定进行申请和审核。
使用工伤保险储备金应当报省人民政府批准。工伤保险有年龄限制吗？工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。
在河北省工伤保险条例的第五章中，详细规定了工伤保险待遇的方方面面，旨在为受伤职工提供充分的保障与支持。首先，第二十七条明确指出，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常为12个月，特殊情况可延长至24个月。
河北省最新 工伤鉴定 标准会赔偿什么？ （一） 医疗费 要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条第3款。 备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
至4级工伤赔偿标准：- 伤残职工鉴定为1至4级的，将获得一次性伤残补助金，分别为2218个月的本人工资。- 保留劳动关系、退出工作岗位的伤残职工，按月领取伤残津贴，津贴标准为一级2000元/月，二级1890元/月，三级1780元/月，四级1670元/月。
河北工伤十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用补助等多个方面，具体金额和标准需根据《工伤保险条例》和河北省的相关法规政策进行确定。受伤职工应依法维护自己的权益，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保获得应有的赔偿。
法律分析：河北省一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
最新工伤赔偿标准计算方法：一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份；1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例；停工留薪期工资=原工资；评残后的护理费=社平工资×50％/40%/30%；其他费用的计算。