综上所述，灵活就业的100%与60%缴费模式主要区别在于缴费基数、缴费支出及退休金领取方面，其中100%缴费基于较高的社会平均工资核定基数，缴费支出更大，但累积的个人账户金额更多，从而退休后可领取的养老金也相应增多；而60%缴费则是在降低基数的前提下减轻了缴费负担，但相应地减少了退休金的领取额度。
综上所述，灵活就业人员参加养老保险的个人账户缴费比例为8%，占总缴费的40%，余下60%归入社会统筹基金；他们需自行承担全部保险费，可在一定范围内选择缴费基数，并在满足最低缴费年限和达到规定退休年龄后，根据缴费年数、个人账户余额和退休时的相关工资水平领取养老金，体现了个人责任与社会保障的结合。
灵活就业人员的基本养老保险缴费基数，一般为当地上年度在岗职工月平均工资。缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。基本医疗保险 灵活就业人员的基本医疗保险缴费基数，一般为当地上年度在岗职工月平均工资。缴费比例为10%，全部计入统筹账户。
灵活就业人员个人账户比例为8%。灵活就业人员参加基本养老保险，缴费比例为20%，8%计入个人账户。个人账户资金占缴费总额的40%，剩余60%进入社会统筹基金。个人账户资金积累对灵活就业人员退休后领取养老金数额有直接影响。
地城差异导致自由职业者社保缴费比例不均。据了解，养老保险缴费比例约为总金额的20%，其中8%纳入个人账户，12%相应地纳入统筹账户。至于医疗保险，其缴费比例大概位于8%-10%之间。然而，请注意，上述比例是依据本地实情制定的，可能会有变动。
一档：社保平均工资60%；二档：社保平均工资70%；三档：社保平均工资80%；四档：社保平均工资90%；五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。
法律分析：灵活就业人员养老保险计算方式 灵活就业人员养老保险依据当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
1、灵活就业人员的基本养老保险缴费基数，一般为当地上年度在岗职工月平均工资。缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。基本医疗保险 灵活就业人员的基本医疗保险缴费基数，一般为当地上年度在岗职工月平均工资。缴费比例为10%，全部计入统筹账户。
2、灵活就业缴费进入个人账户8%。灵活就业人员可以参加职工养老保险，缴费比例是20%，其中只有8%纳入到个人账户，其余是进入到统筹账户的，相当于单位缴纳的部分，而灵活就业人员自己参加养老保险，全部是自己出钱，自己缴纳单位的那部分，缴费比例20%，只有8%进入个人账户。
3、灵活就业人员也是购买的同种类型的养老保险，但缴费比例和在职员工缴费比例不同，灵活就业人员社保缴费比例为20%，全部由个人承担，其中12%进人统筹账户中，8%进入个人账户中。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费。
4、灵活就业人员养老保险的缴费比例是： 缴费比例：灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
5、灵活就业社保养老保险缴费比例通常为20%左右，医疗保险缴费比例一般为8%左右。
6、缴费比例：60%档次：这是相对较低的一个缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所在地区社平工资的60%作为缴费基数，进行养老保险的缴纳。这意味着他们需要承担的社保费用相对较少，但相应的，他们也将承担更多的社保风险。100%档次：这是相对较高的缴费比例。
北京市社保缴费基数：上限调整为34188元/月，下限调整为6520元/月。北京市灵活就业人员参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三个险种，按照最低缴费标准，每月缴纳18802元。北京社保缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
按照最新的基数下限计算，企业职工最低的社保缴费为每月每人25278元，其中单位缴费合计18057元，个人合计7121元。相比上一基数年度，社保最低缴费有所上涨，请用人单位注意提前做好资金计划。
北京灵活就业人员社保缴费信息如下：缴费基数范围：6326至33891元 缴费比例：养老保险20%，失业保险1%，医疗费用统一缴纳 最低基数6326元计算，月最低缴费金额：养老保险8%，即1262元；失业保险1%，即626元；医疗保险统一标准，为5556元；总费用为18802元/月。
缴费基数：2024年北京的社保缴费基数上下限有所调整，上限为35283元，下限为6821元。具体缴费数额由个人选择的缴费基数决定。缴费比例：灵活就业人员社保缴费比例不是固定的，它取决于个人选择的缴费基数和险种。养老保险的缴费比例通常为20%左右，其中8%进入个人账户，其余进入社会统筹。
灵活就业人员的社保缴费基数通常在上一年度当地社会平均工资的60%至300%之间选择。这一范围为参保人提供了一定的灵活性，使其能够根据自身经济状况和承受能力选择合适的缴费基数。例如，2024年北京市社保缴费基数下限为6821元，灵活就业人员可以选择此基数作为最低缴费标准。不同地区的缴费基数可能存在差异。
灵活就业人员的基本养老保险缴费基数，一般为当地上年度在岗职工月平均工资。缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。基本医疗保险 灵活就业人员的基本医疗保险缴费基数，一般为当地上年度在岗职工月平均工资。缴费比例为10%，全部计入统筹账户。
灵活就业社保个人账户比例为8%。灵活就业人员参加养老保险时，缴费比例总体为20%，其中个人账户部分占8%，剩余的12%则进入社会统筹基金。这意味着个人账户的资金占缴费总额的40%，而社会统筹基金占60%。灵活就业人员需全额承担养老保险费用，但个人账户的比例与在职职工相同。
据了解，养老保险缴费比例约为总金额的20%，其中8%纳入个人账户，12%相应地纳入统筹账户。至于医疗保险，其缴费比例大概位于8%-10%之间。然而，请注意，上述比例是依据本地实情制定的，可能会有变动。如需获取确切信息，建议查阅当地社保局官网、拨打服务热线或直接到社保局窗口咨询。
灵活就业人员只需缴纳基本医疗保险和基本养老保险，缴费比例分别为8%和20%，缴费基数可自选，最低为当地社会平均工资的60%，最高为300%。若办理过程繁琐或户口不在当地，也可通过具有人力资源许可证的社保代理机构进行缴纳。
地区、缴费基数及险种皆影响灵活就业者社会保险缴费标准。缴费基数多在当地上年社平工资的特定比例区间，如60%-300%不等。以养老保险为例，缴费比例约为20%，其中8%进入个人账户，12%纳入社会统筹账户。医疗保险缴费比例则在8%-10%之间。