儿童保险四大主流险种有：儿童重疾险、儿童意外伤害险、儿童教育储蓄险—储蓄型儿童险、儿童投资理财保险—投资型儿童险。儿童重疾险 险种特点：保费便宜，保障高，无返还。适用家庭：基础购买，孩子体质较弱。儿童意外伤害险 险种特点：保费便宜，保障高，无返还。适用家庭：基础购买，只保意外伤害。
但是，中产阶层也要根据其自身情况（单身、两口之家、三口之家）来购买保险。“高收益必然会有高风险”，因此很多理财师建议，家庭资产必须做一个合理的规划和组合。1 钻石王老五在大家的印象中，高级白领的生活很让人羡慕，觉得他们都是坐在漂亮的办公室里，拿着高薪，过着潇洒的生活。其实，他们的生活也有很多烦恼。
中产阶级（或中产阶层），是指人们低层次的“生理需求和安全需求”得到满足，且中等层次的“感情需求和尊重需求”也得到了较好满足，但不到追求高层次的“自我实现需求”的阶级（或阶层）；由于家庭是社会的细胞，且大部分人的财富是以家庭为单元拥有的，所以中产阶级主要由“中产家庭”组成。
围观群众基本分成两派，一派为“逍遥派”人士，国外旅游等娱乐休闲方式成为其首选，另一派为“远虑派”人士，主张在花钱享受生活的同时，不忘给自己和家人购置保险。对此，招商信诺财务规划专家建议，人生不同阶段，对风险的要求不同，需要做不同的财务安排，这体现出一种责任心。
按照税法原理，投资房产必须做好五年计划，即五年内不要指望必然性回报以及投机性出手。适当考虑政府性管制。 前后都有述及，敬请参考。注意事项是：投资性买房可以不随大流，并最好不要随大流。因为投资性消费在任何时候都会受到调节性管制。
这类的产品对于企业老板或者公司高管可能会更合适，除了可以保障终身外，还能起到财富传承、合理节税的作用。一年期寿险这种产品一般交一年保一年，采用自然费率，保费的价格逐年升高。和长期产品相比，续保也存在问题，要是今年买了明年还想买，那就说不准了。
1、中宏在07年前的重疾产品叫“无忧宝”，2007年升级后叫“长保无忧”，2010年又再次升级后叫“新长保无忧”。每次升级后保障范围都有所扩大。原位癌方面的保障是07年升级为“长保无忧”后才有。
2、如果购买的只是纯保障型的保险，保险到期后是不能取回本金的。如果是一些分红型的年金保险，到期是可以取出本金的。还有一些返还型的重疾险，如果保险期间没有出险，保险到期后是可以返还本金的。所以，对于20年后是否可以拿到本金，需要看投保的是哪种类型的保险，保险的合同具体如何规定。
3、您好，中宏长保无忧如果这份保险的保障期限是20年，而且又是返还性质的保险的话，那么正常是会全额退还的。如果购买的这份保险，是交20年，保的年限更久的话，那么，到时退保应该会有一些损失的，具体还要参照保单上面的现金价值表。
1、祖先这家公司的福利还是非常不错的 ，这家公司的内勤薪酬制度主要包括薪酬福利和绩效考核两个方面 。薪酬福利主要包括保险销售和获得的佣金收入 ，包括基本的佣金，津贴，奖金等等 。并且对于不同的销售员，他的薪资是不一样 ，对于正式的营销员，他的工资佣金等于出年度保费乘以初年度的佣金率 。
2、中宏人寿的部分岗位，如电话员，底薪为800元，加上提成，收入大约在每月2500元左右，工作时间较为灵活，主要集中在下午2点至8点，工作压力不大。这些岗位属于内勤，不签合同，可能由私人招聘，与保险公司招聘的业务员助理性质相似，但并不直接代表保险公司的工作。
3、刚开始做待遇一般吧，新人刚到半年之内按业绩发底薪，没有无责底薪！个人感觉你要是想找份稳定的收入那就不要来保险公司，在保险公司想有大发展的人都不是奔着底薪去的，因为底薪实在没几个钱，风雨之后的彩虹才是大家都追求的：即高薪与高能力。
1、做平安保险是一个不错的选择，具备一定的优势和发展潜力。平安保险的市场地位和优势 平安保险作为中国领先的保险公司之一，拥有广泛的市场覆盖和深厚的客户基础。其品牌知名度高，信誉良好，为销售人员提供了稳定的客户群。
2、尽量别去，现如今保险市场已经将近饱和了，本来做保险成功的就凤毛麟角，现在招人的基本上都是经理级的人为了扩大自己的团队好支撑自己的业绩，保险公司招人的时候会跟你说的天花乱坠，但只要你一进去你就会知道全是瞎掰的。
3、平安的业务员不是平安的正式员工，你要保证你每个月要有单子，没有单子是一分钱没有的。如果你有关系，有朋友是老板的可以考虑去做业务员。\x0d\x0a经理的内勤助理啊什么的，最好不要做，那是帮人家打电话拉人的。要做就做兼职的助理什么的那还行。对了，经理的内勤助理没有劳动合同的。
4、干保险推销门槛低，只要自己有信心有决心多尝试就可以去试下。（但是你要明白保险是不好做的，中国目前的国情下人们还是比较排斥保险，但是保险这个行业很锻炼人，未来的发展前景也是比较好的）中国平安全称中国平安保险（集团）股份有限公司，是一家在香港交易所上市的金融公司。