在江西省工伤赔偿标准也要根据工伤事故给职工造成的后果确定，并不是发生工伤以后，赔偿标准就都是统一的，如果工伤造成职工伤残，伤残赔偿金的标准也跟伤残等级有关，比如是4级伤残，4级伤残的一次性伤残补助金就是21个月的本人工资。 工伤赔偿标准眼根据工伤造成的后果确定，不是省政府部门统一规定的。
工伤死亡赔偿标准是全国统一的，都是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但是具体赔偿数额由于各地经济发展水平不同，工资水平也不同，所以会有所出入。
工伤死亡赔偿标准全国统一有什么工伤死亡赔偿标准全国统一如下：（1）丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；（3）一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
农民工工亡赔偿标准并不是全国统一的，在《工伤保险条例》中规定了因工去世的赔偿项目，类似于丧葬补助金，丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资计算的，一次性赔偿6个月，一次性工亡补助金按照全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
年工伤死亡赔偿标准全国统一，具体如下：丧葬补助金，按照当地上年度职工月平均工资标准，一次性赔付六个月。抚恤金，根据死者职工的工资比例进行赔付，配偶赔付40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或孤儿在上述标准上额外增加10%。所有供养亲属抚恤金之和不应超过死者生前的工资。
1、《广东省工伤保险条例》属于对《工伤保险条例》的细化，对其中的某些条款做出了可操作性的规定。
2、两个属于同一个条例，只是社会工伤保险条例是1998年出台的，后来修改过，最近一次修改实施是在2012年，名字就成了《广东省工伤保险条例》。
3、新旧工伤保险条例五大区别：关于工伤适用范围：旧《工伤保险条例》适用范围是：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。新《工伤保险条例》适用范围是：在旧法的基础上增加了事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。
4、为保障工伤职工及时享受相应的医疗和待遇，条例规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付工伤保险待遇，经审核，可由工伤保险基金中先行支付，先行支付的费用应当由用人单位负责偿还。
5、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
劳动保险条例与工伤保险条例区别就像母亲和孩子一样，工伤只是劳动保险中的其中一个！对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
劳动保险条例是劳动保障方面总的规定，工伤保险条例只是劳动保障中的一个专项规定。
工伤保险条例的赔偿，只有职工发生工伤，才按照工伤保险条例规定处理，劳动法并未规定工伤的赔偿条款，只要发生工伤，执行的法律文件只有一个，就是工伤保险条例。
工伤鉴定就是劳动能力鉴定，两者没有区别。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。
年2月26日，我国劳动部首次出台《劳动保险条例》，正式建立了工伤保险制度，为劳动者提供了基础保障。随着社会进步和法律完善，1996年，原劳动部顺应《劳动法》的要求，发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），进一步细化了工伤保险政策。