1、月12日，江西省失业保险服务e平台正式上线。今后，个人申领失业保险金和技能提升补贴、企业申领稳岗补贴等都可以在网上办理。我省失业保险经办实现由线下服务向线上服务转变，让数据多跑路、群众少跑腿。跟以往到经办机构现场办理业务相比，我省失业保险服务e平台更加便捷：一是申请流程快捷。
1、抚州市人才服务中心：是抚州市人力资源和社会保障局局属副处级事业单位，位于抚州市文昌大道1290号。
2、通过互联网直接关联就业信息系统，系统就可以对提交的申请进行审核、反馈。三是群众不跑腿。群众办业务，只需在网上提交相关资料，不需要去经办机构递交。四是简化签到程序。通过手机自拍照片上传，系统就能自动与公安人脸系统比对，简化了签到程序。抚州市是我省失业保险网上经办试点地区。
3、户口本（农村进城务工或者非本市户籍劳动者须持《居住证》或合法居住的有关证明）、本人《居民身份证》及复印件。在企、事业单位离职，需要携带《养老变动通知单》。两寸近期免冠彩色照片2张。按规定填写《辽宁省〈就业失业登记证〉申领表》。
4、月1日起，江西省失业保险金规范依照薪水区的区分分成3档，一类区：1340元/月，二类区：1260元/月，叁类区：1180元/月。在其中抚州市占有第二档和第叁档，分别是：二类地域（2个区县市）：临川区、抚州高新产业经济开发区。
5、在江西省抚州市，为员工缴纳五险一金的计算方式主要依据员工的工资收入比例以及当地的社保基数，与公司的规模没有直接关系。具体而言，五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴纳比例是根据员工工资收入的44%来确定，其中单位承担33%，个人承担11%。
在江西省抚州市，为员工缴纳五险一金的计算方式主要依据员工的工资收入比例以及当地的社保基数，与公司的规模没有直接关系。具体而言，五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴纳比例是根据员工工资收入的44%来确定，其中单位承担33%，个人承担11%。
五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
五险一金交多少钱 五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例 社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。 公积金缴费基数另行规定。
五险一金缴纳比例养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
在江西省抚州市，为员工缴纳五险一金的计算方式主要依据员工的工资收入比例以及当地的社保基数，与公司的规模没有直接关系。具体而言，五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴纳比例是根据员工工资收入的44%来确定，其中单位承担33%，个人承担11%。
抚州五险一金最低标准交多少钱 医疗保险、生育保险、工伤保险按照44600元做为最低缴费基数； 养老保险，失业保险按照30700作为最低缴费基数； 公积金按照18600元做为最低缴费基数。 养老保险最低缴费金额：单位30700×19%=5868元；个人30700×8%=2476元。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
南昌 江西南昌主城区某区四级主任科员，工龄9年，工资标准：公积金双边一共4300左右每月，工资到手3400多点，奖金一年6万左右，全年综合收入15万左右（含公积金）。抚州 抚州市某单位，工资7万，奖金4万，公积金全省最低1万一年。 抚州市直单位，月到手奖金，平时还有其他的补贴。