社保是必须要买的,用人单位只要和劳动者建立劳动关系就应该为劳动者购买社会保险。
1、农民工和临时工都能参加基本医疗保险。农民工和临时工与用人单位处理劳动关系的,用人单位应当自用工之日起三十日内为其办理社会保险登记,共同缴纳社会保险法;未到用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
2、在法律上,只要与企业建立了劳动关系,即为企业的职工,没有临时工,固定工和农民工、城镇工之分。因此,农民工和临时工当然可以参加基本医疗保险。
3、根据规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;而在医疗保险上,根据规定,从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。
4、临时工也要参加社保,根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,与用人单位建立劳动关系的人都必须签订劳动合同并参加社会保险。尽管临时工在合同期限、性质上与正式工有所不同,但只要与用人单位形成劳动关系,临时工享有与正式工相同的权益。
5、被聘用的临时工可以买社保,目前《劳动法》没有临时工的概念,临时工一般是属于非全日制用工,关于非全日制用工购买保险的规定如下:《关于非全日制用工若干问题的意见》第八条非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障部备案。
单位欠缴导致医保无法报销的,发生的医疗费用由单位承担,单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用,劳动者自行垫付后,有权依据住院收据向用人单位追偿。【法律依据】《社会保险法》第23条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
可以先与用人单位协商,了解具体情况并要求其及时为员工缴纳医疗保险。如果协商无果,可以向当地社保部门举报,要求其对用人单位进行调查和处理。社保部门将根据相关法律法规和政策,对违法单位进行处罚或者强制要求其补缴医疗保险费。
单位欠缴医保无法报销的处理方法如下:用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
你可向当地社保局举报所在单位的违法行为,依法要求用人单位为其补缴社保费用。单位欠缴费期间,你还可以先自费在指定的医院购买药品,待单位补齐欠费后,携带发票、清单或处方、特殊门诊就诊卡、身份证到市民之家进行报销。
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