企业养老保险法定交多少年,企业养老保险必须交够15年吗

养老保险缴费年限是多久?

年。养老保险缴的费年限累计满15年，到退休年龄，办理退休后按月领养老金。这主要是因为根据相关法律规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

企业养老保险必须交够15年吗

养老保险不用连续交满15年，因为缴费年限累计计算，而且未缴满15年的可以一次性缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。养老保险费有用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者也可以以灵活就业人员身份自己缴纳。养老保险之一累计缴费满十五年，按月领取基本养老金，不需要连续缴纳。

是的：，养老保险必须缴费满15年，到退休年龄就可以享受养老金待遇。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

养老保险必须交够15年。达到退休年龄并缴费满15年的才可以享受养老金待遇。法律依据：《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

企业单位养老保险要交多少年

企业职工养老保险缴费年限为十五年。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

我国的保险法律规定企业职工至少缴满15年才可以享受退休金待遇。相关的劳动者的养老金没有交够15年的，可以续交或一次性缴满15年。按照这类缴费人员的缴费基数和年限，计算这类劳动者的退休金数额。 企业职工养老保险交多少年 养老保险国家规定必须交满15年，才可以享受到退休金的福利。

养老保险不用连续交满15年，因为缴费年限累计计算，而且未缴满15年的可以一次性缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。养老保险费有用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者也可以以灵活就业人员身份自己缴纳。养老保险之一累计缴费满十五年，按月领取基本养老金，不需要连续缴纳。

则其最低缴费年限要求，其实就是在法定退休年龄之前，累计缴费满15年即可，达到最低缴费年限要求，参保人退休后，就可以按月领取养老金了，每月可以领取的养老金为全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%+（个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数）。

企业养老保险要交多少年 15年。养老保险的最低缴费年限要求为15年，只有参保人员累计缴纳15年养老保险，达到法定退休年龄后才能按月领取养老金待遇。但需要注意的是，最低缴费年限为15年，如果在缴满15年后尚未达到退休年龄，则仍需继续缴纳。

公司的养老保险交多少年

法律分析：企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

企业只要和员工存在劳动关系，就必须给员工购买养老保险，即使是缴满15年，只要劳动关系还存在，就必须依法继续参保。缴满15年只是领取养老金的基本条件，随着缴费年限的增加，退休以后领取的养老金也将增加。因此准确的说法并不是企业养老保险必须交交够15年，而是存在劳动关系企业必须依法缴纳养老保险。

交满十五年就可以不交了，根据相关法律规定，参保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

根据中国政府网查询企业职工基本养老保险的缴费年限通常为十五年。根据《社会保险法》第十六条的规定：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的个人，可以按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的个人，可以选择以下几种方式：延长缴费至满十五年。一次性补缴至满十五年。

法律分析：养老保险要交15年，如果未交满15年的可以用补交的方法来增加时间。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

企业养老保险要交多少年 15年。养老保险的最低缴费年限要求为15年，只有参保人员累计缴纳15年养老保险，达到法定退休年龄后才能按月领取养老金待遇。但需要注意的是，最低缴费年限为15年，如果在缴满15年后尚未达到退休年龄，则仍需继续缴纳。