社会保险法是第一类法律法规,社会保障法的构成要素

我国法律有哪些???

1、《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国宪法》以及《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国立法法》、《中华人民共和国香港特别行政区基本法》等。

社会保障法的构成要素

1、．由社会养老、医疗、生育、工伤、失业、遗属保险等项目构成的社会保险制度。这是国家为保障劳动者在丧失劳动能力或劳动机会时的基本生活。根据劳动者及法定对象履行的相应义务依法为劳动者及其供养的家属提供物质帮助的社会保障制度。

2、社会保障法的构成要素包括以下三个方面： 社会保障综合性基本法：这类法律是由国家制定的，主要规定了社会保障的基本原则、内容项目，以及国家、企业和个人在社会保障活动中的基本权利与义务。

3、社会保障基本法，单行法规和实施细则、补充规定等，在三个层次上构成了一个完整的社会保障法规体系。在这些法规中不仅包含了社会保障制度的规范系统，而且还体现了建立社会保障制度的基本理念和指导思想，是现代社会保障的第一要素和制度化的基石。

4、一般来说，社会保障应包括三个基本要素：具有经济福利性，属于社会化行为，是以保障和改善国民生活为根本目标，包括经济保障与服务保障等。社会保障覆盖的三个层次：经济保障，通过现金给付或援助的方式来实现。

人死后社保金怎么领?

人死后医保卡上还有钱，要通过以下的手续才能把卡上的钱转成现金：去医院开死亡证明。到当地派出所办理销户手续，开销户证明材料。到所在社区或者村社开本人和死者直系亲属的关系证明，社区或村社书记签字盖章，到当地派出所盖章。火化证明。

一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了。尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。

如果领取之前去世 所缴纳的全部养老保险费，即个人养老账户余额，参保人的合法继承人可以依法继承，带上有效证明文件到当地社保局申领即可。领取时间不满139个月 参保人合法继承人可以领取剩余个人养老金账户余额。领取满139个月 没有可领取的养老金。

参保人如果已经退休，继承人可以领取养老保险个人缴费部分及利息的余额减去过去已领部分，同时可向社保局申请丧葬费和抚恤金。

个人死亡的，个人账户余额可以继承。《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

具体情况还需根据当地的相关法规来具体判断。去世后社保余额可以继承，具体如下：继承人可以申请继承社保余额。继承人需要去当地社保局进行申请，提供死者的身份证明和继承人的身份证明等相关材料；继承人可以选择领取社保余额。

社保缴纳基数法律规定是什么?

法律分析：社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

依据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条的规定社保缴纳基数的具体确定方法，应分为两类一是收入高于当地平均工资300%的，要以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳，二是收入低于当地上一年职工平均工资60%的，要以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费。

社保缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。职工的上年度工资收入总额是指职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

社保缴纳基数不是法律规定的。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。