基本养老保险： 第一条，统筹养老金的发放依照国务院基础养老金计发办法。第二条，参保者退休不足15年可延长缴费或一次性补缴至满年限。第三条，达到退休年龄但缴费不足15年的个人，可转至新农保或城居保，或书面申请终止职工保险关系。
1、有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险督委员会等。依据《社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、法律主观：工会在维护职工合法权益方面职责有：依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
3、《社会保险法》第2条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。商业保险，是在保险合同的基础上，由专门的营利性保险企业经营的保险类别。保险法调整的就是商业保险关系。
4、、代表和维护职工的合法权益：工会应当代表职工参与企业决策，维护职工的合法权益，确保职工的权益不受侵犯。协调劳动关系：工会应当协调劳动关系，促进企业和职工之间的和谐合作，解决劳动纠纷和矛盾。
5、代表职工维护合法权益：工会需代表职工参与企业决策过程，确保职工的合法权益不受侵犯。 协调劳动关系：工会致力于促进企业和职工之间的和谐合作，调解劳动纠纷和矛盾。 保障职工权益：工会关注职工的工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇等方面，确保职工的权益得到保障。
6、因此，这些权利也是工会的职责。【法律依据】《中华人民共和国工会法》 第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
社保法的内容的解读：社保法是国家指制定的对社会保险关系进行规范的法律，旨在维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
总则 - 第一条：阐述了立法的宗旨，旨在保障公民的基本权益，建立完善的社会保险制度。- 第二条：明确了社会保险制度的建立目标，以及社会保险水平的设定原则。- 第三条至第九条：划分了各方面的权利义务，包括用人单位和个人的义务，社会保险基金的财政保障、监督和行政管理职责分工。
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
中华人民共和国社会保险法确立了中国的社会保险体系框架，确保公民在特定情况下获得国家和社会的物质帮助。该法涵盖了五个基本保险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。首先，基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。
1、总则 - 第一条：阐述了立法的宗旨，旨在保障公民的基本权益，建立完善的社会保险制度。- 第二条：明确了社会保险制度的建立目标，以及社会保险水平的设定原则。- 第三条至第九条：划分了各方面的权利义务，包括用人单位和个人的义务，社会保险基金的财政保障、监督和行政管理职责分工。
2、中华人民共和国社会保险法，作为国家规范社会保险制度的核心法律，旨在保障公民在养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的基本权益。本法详细规定了社会保险的运作机制，旨在确保社会成员在面临经济风险时能够获得必要的经济支持。以下是本法的主要章节及其具体内容概述。
3、中华人民共和国社会保险法（草案）是一个详细规定了中国社会保障体系的法律草案。它旨在确保所有公民都能获得基本的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险保障。
4、中华人民共和国社会保险法为国民提供了全面的社会保障，旨在建立和完善覆盖各类社会成员的保险制度，保障公民在遭遇疾病、工伤、失业、生育等风险时的基本生活需求，以及老年退休后的基本生活保障。本法主要分为十二章，对社会保险的各个方面进行了详细规定。
5、中华人民共和国社会保险法的主要内容涵盖了社会保险的各个方面，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。法典旨在建立和完善社会保险制度，确保公民的基本权益和社会稳定。第一章总则，明确了立法宗旨，即通过社会保险制度保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下的基本生活。
1、《中华人民共和国 社会保险法 》第九条，工会依法维护职工的合法权益，有权参与 社会保险 重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
2、中华人民共和国社会保险法第九条是关于工会在社会保险事业中的责任的规定。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。
3、法律分析：可以。依据《中华人民共和国社会保险法》第9条的规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
1、中华人民共和国社会保险法第九条规定工会依法维护职工的合法权益。统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督。
2、中华人民共和国社会保险法第九条是关于工会在社会保险事业中的责任的规定。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。
3、法律分析：可以。依据《中华人民共和国社会保险法》第9条的规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
4、《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第九条 缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。社会保险经办机构应当及时向税务机关提供缴费单位社会保险登记、变更登记、注销登记以及缴费申报的情况。
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