【法律分析】:养老保险需要缴费满15年。当事人只有缴满了15年,才能链配凯在退休后享受基本养老保险,如果职工达到了法定退休年龄,但是缴费还未满15年,是要继续参保的。养老保险与当事人的缴费年限、缴费基准是挂钩的,缴费额度越多,将来退休时能够领取的退休金也就越多。
1、【法律分析】:养老保险需要缴费满15年。当事人只有缴满了15年,才能在退休后享受基本养老保险,如果职工达到了法定退休年龄,但是缴费还未满15年,是要继续参保的。养老保险与当事人的缴费年限、缴费基准是挂钩的,缴费额度越多,将来退休时能够领取的退休金也就越多。
2、【法律分析】:养老保险缴纳至少满15年,到了退休的年龄就可以按月领取养老金,劳动者缴纳满25年,到了退休的年龄,是可以按月领取养老金。
3、养老保险只要缴纳时间达到了15年,个人达到退休年龄后,并且在社保局办理了退休登记手续,就可以按月领取养老保险金。如果没有缴纳足额15年,需要在缴纳限期满15年之后才可以领取。
4、法律分析:养老保险必须缴费满15年(含视同缴费),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
【法律分析】:养老保险需要缴费满15年。当事人只有缴满了15年,才能在退休后享受基本养老保险,如果职工达到了法定退休年龄,但是缴费还未满15年,是要继续参保的。养老保险与当事人的缴费年限、缴费基准是挂钩的,缴费额度越多,将来退休时能够领取的退休金也就越多。
法律分析:根据相关法律法规定,养老保险一般是需要缴费满十五年的,但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的,原则上是多缴费多领取,达到法定年龄的当事人则可以按照月领取到基本养老金。
法律分析:养老保险必须缴费满15年(含视同缴费),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
现在养老保险要交多少年,一般情况下是需要累计缴纳满15年的养老保险费用。缴费年限的长短不仅关系到个人是否能够享受基本养老金的待遇,还影响到养老金待遇的水平。因此,个人应该按时缴纳养老保险费用,确保自己的养老保障权益得到充分保障。
根据国家社保法规定,养老保险需要交满15年。只要参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,即可按月领取基本养老金;如果累计缴费不足十五年的,可以补充缴费至满十五年。
1、交满十五年就可以不交了,根据相关法律规定,参保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
2、法律主观:养老金交满15年就可以不交了。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累积缴费已满十五年的,可以依法按月领取养老金,并享受养老保险待遇。法律客观:《社会保险法》。
3、养老金缴费累计年限满15年,是领取养老金的一个条件,所以养老金最少要交15年,但这不是说交满15年就不交了,交得越多领取的越多。如果在公司,就算是缴纳满了十五年了,只要员工还没有退休,公司还是要继续缴纳到该员工退休的。个人去缴纳的话是可以停止缴纳或者继续缴纳的。
4、居民养老保险交满十五年就可以不交了。《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
5、五险一金交多少年可以不用交了法律上没有具体规定。对于和人缴纳而言,养老保险缴纳满15年且达到退休年龄的,可以不再缴纳,对于用人单位而言,只要劳动者还在单位上班,就必须缴纳五险一金。工伤保险没有年限要求,大多数省市缴费至少1年,可享受相应待遇。
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