现在还有一种叫家政保险。这些都是保洁，可以买的。【回答】朋友关于这个问题，还有哪些不理解的地方。你还是可以继续提问我的。【回答】50.60的铂金意外险不知道买那个险种？上边有物业管理，有家政，就是没有校园保洁险【提问】这两个都是可以的。
1、保洁公司保险应该买社保，可以选择买意外险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。可以选择买意外险、住院险。
2、家政公司购买什么类型的保险需要看从业人员的工种情况，家政公司有文员、保姆、保洁、月嫂、安装工等方面的人员，需要根据不同人的工作情况来进行判断，这些统称为员工自然首先要购买的就是社保工伤险。家政人员保险的保险目的是为了化解雇主和家政服务人员在家政服务过程中发生意外伤害事故的风险。
3、保洁人员应购买：意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险，意外伤害保身故和残疾，意外伤害医保由该意外直接导致的医疗费用，我觉得挺适合的。
4、无论什么情况下，物业公司都应该给保安保洁员购买社会保险，就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。在购买了以上五种社会保险之外，还可以额外再买意外伤害保险。
5、商业保险较为合适的有意外险和健康险可供选择。建议您可以优先为他们买一份意外险。这样的保险一般费用较低，保障也是比较全面的，如果您单位的保洁员人数达到了5个，可以为他们购买团体险。
保洁行业比较特殊，防止意外会有定制保险。可能是因为保洁这个工作，面对的人群会有各种各样的人，保洁公司为了防止有其他意外的情况发生，所以定制一系列的保险，防止出意外之后，有一个担保在，不过理应跟你们协商是否购买，你们可以选择买或者不买都可以，不可以强制性要求购买。
应该是买的团险，保单是一张大保单，不是每个人都可以看的，是你们公司的，按理说，很多公司都是由公司承担这个成本，你们公司真抠门，还要你们自己出，才10块钱。
劳动合同是存在劳动关系的，用工资收条、签到名单等来证明，保障劳动者的合法权益。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
保洁公司保险应该买社保，可以选择买意外险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。可以选择买意外险、住院险。
家政公司购买什么类型的保险需要看从业人员的工种情况，家政公司有文员、保姆、保洁、月嫂、安装工等方面的人员，需要根据不同人的工作情况来进行判断，这些统称为员工自然首先要购买的就是社保工伤险。家政人员保险的保险目的是为了化解雇主和家政服务人员在家政服务过程中发生意外伤害事故的风险。
保洁人员应购买：意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险，意外伤害保身故和残疾，意外伤害医保由该意外直接导致的医疗费用，我觉得挺适合的。
商业保险较为合适的有意外险和健康险可供选择。建议您可以优先为他们买一份意外险。这样的保险一般费用较低，保障也是比较全面的，如果您单位的保洁员人数达到了5个，可以为他们购买团体险。
1、您好！给清洁工买保险，您需要注意以下内容：优先选购人身意外险。意外风险无处不在，所以清洁工买保险应该优先选购人身意外险。
2、如果是意外险，其保障的时间范围不局限工作时间，二十四小时都有效。
3、那要看公司给员工买的意外险是什么类型的，如果是单纯的意外险那是可以进行赔付的，但是如果买的是工伤意外险那就不能赔付。公司给员工购买意外险，这对员工来说多了身故和非工作期间的伤害保障。
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