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1、若工伤已被确认,单位在工伤期间停发工资是不合法的。 可首先与单位协商此事,协商不成的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或收集证据,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
、住院伙食补助费:所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。
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