总的来说，没有工作单位得人，不论是申请办理养老保险或是居民养老保险，不论是申请办理职工医保或是城乡居民医疗商业保险，都是无法一次性缴清的，也只能是逐月或者逐渐交费，根据逐渐交费后，累计缴费年限做到最低15年，做到法律规定的法定退休年龄，才能够依照社保法的相关规定享有对应的社会保险待遇。
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。【法律依据】：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
计算公式如下：灵活就业人员养老保险退休金的计算：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=（全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1% 。个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数。
灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。
综合计算退休工资：将个人账户养老金和基础养老金相加，即可得到灵活就业人员的退休工资数额。影响灵活就业人员退休工资的因素 除了缴费年限和缴费基数外，还有一些其他因素也会影响灵活就业人员的退休工资数额，例如：当地的平均工资水平：平均工资水平越高，基础养老金也会相应越高。
【法律分析】：缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数不同。
法律分析：个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金；二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十；二者间的强制性不一样。
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