1、您可以结合投保对象的实际情况，投保一份适合的母婴保险产品来提高保障水平。
1、医疗险，当前市面上有小额医疗险和百万医疗险，而小额医疗险又涵盖小额门诊医疗险和小额住院医疗险，听这个名字你也知道它能报销什么了吧。而百万医疗险的报销额度比较大，可以弥补医保在报销上的上限。如果经济允许，我建议小额医疗险和百万医疗险最好都配齐，两者搭配，“赔付”不累。
2、有婴儿洗澡抚触工作经验的，有奶粉和母婴用品相关销售工作经验的肯定是优先录用。而且一般会要求是女性，年龄22-40岁之间，形象好气质佳的。然后就是有较强的团队合作精神和责任心，能吃苦耐劳，诚实守信。没有太多其他的硬性条件，上岗前肯定是要先培训的。
3、一般都要求要有销售经验，针对母婴店应聘，已婚人士居多，年龄22-35岁之间，有亲和力，有爱心，特别重要的一点是要有育儿经验。
1、如果是专门的母婴店，不是药店的话是不能申请刷医保卡消费的。
2、不能。医保卡不报销生育费及生育后月子中心的费用，有关生育前后产生的各种费用只有参加生育险后才由生育险报销。同样月子中心是服务机构，只有被纳入医保定向机构，才能刷医保卡，比如医院，药店部分药品之类的纳入医保范围才能刷。
3、如果是去药房拿一些非处方药的话是可以使用子女的医保卡的，可以带着子女的身份证，必要的时候药房可能会通过电话与卡上面的人联系确认一下。如果是去医院看病、挂号、住院的话是不可以使用子女的，要是用本人的医保卡。苏州医保卡功能：（1）社会保障功能。
4、医保卡不定点不可以用，必须在定点的医疗机构、药品经营单位报销。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
5、生孩子是可以使用医保卡的。使用医保卡需要去定点医院做孕期检查，孕期检查的很多项目使用医保卡是免费的，使用医保卡报销后的项目，不可以再到生育保险中报销。
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