工作过程中受伤不能上班期间被扣工资(海安工伤保险条例)

工作过程中受伤不能上班期间被扣工资

劳动者在工作中受伤，认定为工伤，用人单位在劳动者工伤期间克扣其绩效工资，全勤工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

...下发规定要求政府要为农村村干部缴纳工伤保险的条例吗?

1、没有统一下发文件，只查到江苏省海安县有《全县在职在编村干部工伤保险试行办法》（2011年），该办法的参保对象为全县已参加职工养老保险的所有在职在编村干部。工伤保险费按全市当年规定社会保险最低缴费基数的1%缴纳，其中，镇财政自筹50%，县财政转移支付补助50%，并由县财政统一按月代扣代缴。

2、村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定为工伤，只能根据有关民事法律规定来维权。

3、参照《侵权责任法》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。村干部执行工作任务中受伤，可认定为履行“职务行为”，应当由用人单位承担损失。

4、具体而言，《工伤保险条例》中规定，工伤保险的覆盖范围仅限于中国境内的企业、事业单位、社会团体等单位及其职工。这意味着，若要将村干部纳入工伤保险范畴，必须先明确其与村委会之间的关系属性。在现行法律框架下，这一关系并未得到认定，因此，村干部因公受伤难以被视作工伤。

5、村干部受伤后的赔偿，取决于其伤残程度。具体赔偿金额，需要根据伤残鉴定结果来确定。与企事业单位员工不同，村干部的受伤赔偿机制较为灵活，以适应其工作特性和保险保障。

南通伤残鉴定机构在哪里

1、法律分析：有交通事故伤残鉴定资质的机构，在南通市区只有第三人民医院司法鉴定所（江苏省南通市青年路63号）和南通大学附属医院司法鉴定所（江苏省南通市西寺路20号）两家。县级市也有一两家医院可以做鉴定（南通市海安县人民医院司法鉴定所、如东县人民医院司法鉴定所）。

2、江苏南通地区的交通事故伤残鉴定，主要由两家机构提供服务。市区内，第三人民医院司法鉴定所（地址：江苏省南通市青年路63号）和南通大学附属医院司法鉴定所（地址：江苏省南通市西寺路20号）具有相关资质。此外，县级市也有两家医院提供此类服务，即南通市海安县人民医院司法鉴定所和如东县人民医院司法鉴定所。

3、南通市劳动能力鉴定中心。地址：工农南路150号市政务中心10层。劳动能力鉴定应向所在市劳动能力鉴定委员会申请。需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

4、第三人民医院。根据查询南通通州交通事故鉴定机构得知，第三人民医院司法鉴定所可以鉴定事故伤残，位于江苏省南通市青年路。南通，简称“通”，古称通州，别称静海、崇州、崇川，江苏省地级市。

海安工伤十级私了大概赔几万

1、工伤十级伤残赔偿计算主要有以下几部分：首先，一次性伤残补助金为7个月的本人平均工资。如受伤员工前12个月平均工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。其次，在劳动关系解除时，员工可领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。补助金额按照当地法规计算。

2、万左右。根据查询相关公开信息，海安工伤十级私了大概赔5万左右，具体需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。

只有交通事故证明能不能认定工伤?

不能，交通事故证明，只能证明有交通事故发生，但无法认定事故责任。还需要证明是上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。这里要注意三要素，即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。

法律分析：不能，交通事故证明，只能证明有交通事故发生，但无法认定事故责任。还需要证明是上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。这里要注意三要素，即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。

法律分析：一般情况下，交通事故认定为全责不是一定会被认定为工伤的。是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。工作中或者因公外出期间遭受交通事故伤害的，应当认定为工伤。

我是海安工伤10级伤残赔偿金额应该怎么算

1、工伤十级伤残赔偿计算主要有以下几部分：首先，一次性伤残补助金为7个月的本人平均工资。如受伤员工前12个月平均工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。其次，在劳动关系解除时，员工可领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。补助金额按照当地法规计算。

2、万左右。根据查询相关公开信息，海安工伤十级私了大概赔5万左右，具体需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。

3、一次性伤残补助金 本人工资 2000x13=26000元。职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金为：45987元/年÷12x（73-25）=183948元。一次性伤残就业补助金为：45987元/年÷12x20=76645元。

4、先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。

5、你先到职业病防治所要求他们出具对你病情的医疗诊断证明文件；然后根据诊断结果向劳动局申请工伤认定，获得工伤认定后进行伤残等级鉴定，再依据结果向工厂要求享受工伤保险待遇。