肇庆市工伤保险条例,宁波社保基数标准2023

2023浙江社保基数变更

1、浙江社保缴费基数 企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。 城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。

宁波社保基数标准2023

1、各项社保缴费比例都是有确切的法规，所以如果要计算社保费用，也要注意好社保缴费标准的法规。按照法规社保个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担14%养老保险，5%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%工伤保险，5%残保金。

2、职工个人的需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。有工作单位时，职工社保由单位统一办理，每个月职工承担的社保部分从员工工资中扣除，然后由单位统一上报。按照最低宁波社保缴费，每个月社保用人单位要承担9823元，职工个人要承担4145元。

3、对于医疗保险的缴费基数，根据规定，灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，月缴费基数为3957元，缴费比例为5%，即每月需要缴纳216元。综上所述，宁波灵活就业社保缴费基数是根据宁波市社会保险政策规定，灵活就业人员缴纳社会保险费的标准。

4、根据最新的政策规定，2023年宁波市的社保缴费基数有所上涨，主要涨幅分布在城区和部分发达镇区。根据宁波市人社局公布的数据，2023年宁波市的社保缴费基数调整范围为3526元至26416元，比2022年的3278元至24586元有不同程度的上涨。其中，城区的增长较为明显，部分地区的缴费基数涨幅超过10%。

5、宁波社保费用如何计算？职工社保也有固定的缴费标准，按照法规社保单位要承担14%养老保险，5%医疗保险，0.5%失业保险，0.45%工伤保险和20元大病保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。

6、元。根据宁波市人力资源和社会保障局得知，宁波2023年社保最低缴费基数为3450元。最低社保缴费基数是按照去年社平均工资的60%来计算，每年社平均工资提升，社保缴费基数也会提升。

深圳最低工资2022最新标准

1、年深圳市全日制就业劳动者的月最低工资标准调整为2360元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准调整为22元。广东省的最低工资标准分为四类，其中深圳属于一类地区，与广州并列。广东省政府调整最低工资标准是为了贯彻落实党的十九大精神，保障劳动者收入与经济增长同步。

2、深圳的2022年最新最低工资标准已经公布，全日制就业劳动者月最低工资标准提升至2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时。

3、深圳最低工资标准什么时候调整？2022年1月1日起调整，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时。

4、会上调。根据深圳市人社局，深圳最低工资将在2022年1月1日起实施新标准，调整后的月最低工资上涨至2360元，每小时最低工资标准上涨至22元。此次调整超过了北京的2320元/月，在全国31个省、区、直辖市中仅次于上海。调整前，2021年现行最低工资标准为2200元/月，3元/小时。

肇庆市工伤保险赔偿标准

一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

根据《工伤保险条例》的规定计算。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资的待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍 工伤赔偿基数？所在地统筹地区上年度职工月平均工资，不与你的实际工资联系、也不是你自己工资的平均工资。

养老保险：缴费基数上限为19014元/月，缴费基数下限为3126元/月。医疗保险、生育保险：缴费基数上限为16308元/月，缴费基数下限为3126元/月。失业保险：缴费基数上限为17862元/月，缴费基数下限为1550元/月。工伤保险：缴费基数按照职工本人工资水平确定，没有上下限标准。

在肇庆市养老保险的最低缴费基数是3126元，最高缴费基数是19，014元，医疗保险的最低缴费基数为3262元，最高不超过16，308元，失业保险和工伤保险的最低缴费比例都是1550元，生育保险的最低缴费比例是3262元。

一个月3000的工资,八级工伤赔偿多少?肇庆市

根据《工伤保险条例》的规定计算。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资的待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。

二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍 工伤赔偿基数？所在地统筹地区上年度职工月平均工资，不与你的实际工资联系、也不是你自己工资的平均工资。

工伤赔偿包括一次性残疾赔偿金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一次性残疾赔偿金的基数为你本人工资的13个月，两外两部分则按照广东省的具体规定计算。

如果是工伤，到劳动局申请工伤认定，然后走工伤伤残鉴定（劳动能力鉴定），赔偿金额包括医疗费、误工费、伤残待遇等，标准跟你个人工资和当地的平均工资挂钩。你咨询当地社保部门，询问相关赔偿标准，各地伤残待遇标准不一样。不建议私了，走正常工伤程序。

年7月1日起，肇庆市失业保险金标准从1215元/月上调至1395元/月，上调金额180元，上调幅度18%。