养老保险险交满15年，如果没退休的则需要继续缴纳。养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。法律依据：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
1、养老保险是个人缴满15年的费用，到法定退休年龄后可以按照自己缴纳保险金的多少每个月来领取养老保险。个人建议，交高档的比较合适，交的越多，到时候领到的养老保险金越多。因为养老保险是国家担保的，还是很安全的。
2、个人养老保险购买流程：参保人持本人身份证、户口薄原件、复印件到所在村（居）委会办理参保登记手续→参保人自主选择缴费档次，并填写相关信息，无填写能力者，村协理员帮其代填，但必须本人签字、盖章、留指纹确认。
3、法律分析：养老保险需要累积缴费15年，缴保人达到法定退休年龄养老保险需要累积缴费15年，缴保人达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）后才可按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
1、可以缓交，等有经济条件后，根据以后的社保标准，分档次缴费。
2、你好，乐意为你解温馨提示：领取失业保险金期间，不需缴纳基本养老保险费，应缴纳基本医疗保险费，从使用保险基金中支付。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。
3、不可以。在领取失业保险金期间，医保金由失业保险基金代你缴交的，如果当地有政策要作为4050人员返，也只能返养老金给你。详情以当地社保相关政策为准。
4、辞职后企业将不再缴纳，不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了。失业保险：在职时个人缴1%，企业缴2%，一般企业不会主动辞退你，会想尽办法让你主动辞职，所以一般很少企业会让你享受到失业保险的待遇。
5、退休职工不可以补缴待业期间基本养老保险费。现在的退休职工原待业期间，是参加工作之前未就业期间，其时基本养老保险制度尚未改革，待业期间不具有劳动关系，不可以计算工龄，补缴仅限于劳动关系存续期间应当缴费而没有缴费的情形，对于基本养老保险制度改革前待业期间不可以通过缴费的形式计算缴费年限。
6、社保断交三个月以内对医疗是没什么影响的，如果时间久了就不行了，报销会清零。
1、养老保险计算的是缴费年月也就是你说的工龄。
2、法律主观：一般情况下只有用人单位作为社保扣缴义务人缴纳社保时才会计算工龄，如果是劳动者自己缴纳的，一般不计算工龄。自己补缴的养老保险退休算工龄吗当职工辞职以后，一般都是自己缴纳社保。
3、因此，职工待业或者失业，只要自己缴纳了养老保险费，自然就计算相应的年限，否则就不计算。
4、当然算。工龄只计算法律上的就业时间，就业期间不管你做什么包括不实际工作都计入工龄。
5、现在待业，失业期间，只要缴纳养老保险，就可以计算工龄，不缴纳养老保险，就是在职职工也不计算工龄，全部是根据缴费决定工龄的。
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