《社会保险法》第84条内容是对用人单位未办事社保登记的，可以由责令改正，拒不改正的可以处1倍至3倍的罚款，具体情况下可以根据社保部门调查取证的情况来进行认定，并作出合法有效的处罚决定。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
给员工购买社会保险是公司应尽义务，在《中华人民共和国社会保险法》第58条中规定的非常明确，公司应该在建立用工关系以后的30天之内给员工缴社保，但是医疗保险，养老保险和失业保险的保费是劳资双方共同承担的。 为员工买社保是用人单位应尽义务吗？为员工买社保是公司应尽义务。
入职30天之内必须缴纳社保，因为根据我们国家的《社会保险法》第58条，当中明确的规定，用人单位应当自用工之日起的30天，为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记，否则的话就是属于违法的情况。
享有社保待遇、监督缴费。根据《中华人民共和国社会保险法》，个人在依法缴纳社会保险费后，有权享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。个人也有权监督本单位是否按时足额为其缴纳社会保险费，确保自己的权益得到保障。
监督单位缴费情况，查询缴费和权益记录。监督单位缴费情况：个人有权监督所在单位缴纳社会保险费的情况，确保单位按时足额缴纳。查询缴费和权益记录：个人可以向社会保险经办机构免费查询、核对个人的缴费和享受社会保险待遇的权益记录。
这在社会保险法中有规定，比如养老保险，享受退休养老保险金待遇及死亡的丧葬费及抚恤金待遇；失业保险享受失业时的失业保险待遇；医疗保险享受医疗的保险待遇……。
按《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。即用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
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