中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
1、《社会保险法》是2011年7月1日正式实施，明确说明了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，中华人民共和国社会保险法实施时间：2011年7月1日。社会保险法《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
3、社保法全称为《中华人民共和国社会保险法》，是法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
4、法律分析：2011年7月1日实施。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
5、综上所述，我国的《社会保险法》是从2011年7月1日正式实施的；社保的成立就是为了更好的发送公民的生活水平，确保在晚年时可以有稳定的一笔收入，但社保也是需要按规定缴费，这样才能享受到相关的待遇。
《社会保险法》第84条内容是对用人单位未办事社保登记的，可以由责令改正，拒不改正的可以处1倍至3倍的罚款，具体情况下可以根据社保部门调查取证的情况来进行认定，并作出合法有效的处罚决定。
社会保险第八十四条的内容主要写了企业未为员工缴纳社会保险的处罚方式，其主旨为企业不为员工缴纳社保要负法律责任，释义为社保是国家征收的重要环节，严厉的抵制这种行为的发生。整理了《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的全文内容、主旨和释义，以加深对社会保险法第八十四条的理解。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的主要内容如下：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险 费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社会保险法最新的内容主要是对公民参加各类社保保险的相关情况进行认定和处理，特别是对存在违法交纳社保保险的情况下的处罚行为进行了明确，具体情况下应当结合实际来进行合法的处理。 社会保险法最新的内容是什么？第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
社会保险法包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，为公民提供了全方位的保障。《社会保险法》的功能有：再分配功能：通过向单位和劳动者个人收费的方式建立社会保险基金，实行统筹使用，对于有困难的人予以救助，可以缓解社会分配不公平所造成的影响，为社会成员提供基本生活保障。
劳动者可以签订《自愿放弃购买社保承诺书》自行放弃缴纳社保？这不具有法律效力。用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。
从2024年起，如果社保缴纳不足15年，有三种选择：一是继续缴费至满15年，对于《社会保险法》实施前的参保者，延长缴费后仍不足15年的，可以一次性补缴；二是转至城乡居民养老保险，享受相应待遇；三是若不转入，可申请终止职工基本养老保险，个人账户储存额会一次性支付给本人。
中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
第一章 总则第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》之后，在保障和改善民生领域又一部支架性法律，是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律，是党和政府履行“让人人享有社会保障”承诺的法律保证。一共12章 98条 ，1万多字。
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