1、与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或财务部门联系，了解为什么养老保险没有继续购买。可能是因为公司出现了经济困难或其他原因。在沟通时，您可以要求公司给出明确的答复和解决方案。寻求法律援助：如果公司不愿意解决问题或者无法给出合理的解释，您可以寻求法律援助。
指个人或单位在缴纳养老保险费用时未能按时足额缴纳，导致出现欠缴现象。养老保险欠费的原因 经济因素：部分个人或单位由于经济状况不佳，无法按时缴纳养老保险费用。管理问题：一些单位在养老保险缴费管理上存在问题，如未及时申报、核算错误等，导致欠费。
明确答案：养老显示欠费主要是因为养老金缴纳出现中断或未足额缴纳的情况。详细解释： 养老金缴纳中断：养老保险需要连续缴纳，以确保个人的养老权益。如果缴纳过程中因为某些原因出现中断，就会形成欠费记录。
【法律分析】：就是正常应缴的费用因单位或个人原因未能及时缴费，形成了欠缴的养老保险费。有三种可能，一是已经缴费，但尚未进行分账处理，所以显示欠费。二是信息延迟，缴纳和实际划款有时间差。三是没有缴费，可以按照欠费补缴、欠费信息注销和欠费核销三种办法处理。
养老欠费最常见的原因就是养老金的缴纳不足或者未缴。对于个人而言，可能是因为经济状况变化，无法按时支付养老保险费用。对于单位或企业缴纳的情况，也可能因为经营问题或其他财务困难导致养老保险欠费。
交了养老保险却显示欠费，可能是因为缴费信息未及时更新或存在其他缴费问题。详细解释如下： 缴费信息未同步：在缴纳养老保险后，相关缴费信息并非实时更新。可能存在缴费后系统延迟的情况，导致暂时显示欠费。这种情况下，可稍事等待，或咨询当地社保部门确认缴费情况。
养老保险显示欠费，说明应正常缴纳的费用因单位或个人原因未能即使缴费，从而形成养老保险欠缴的状况。一般来说，养老保险出现欠费的情况有三种：【1】单位的确未能成功缴费 这种情况往往是由于缴费系统出现异常导致的，缴费时系统限时成功，实际上未能成功缴费。
1、与企业单位协商：首先，职工可以与企业单位进行沟通，要求其足额缴纳养老保险。投诉举报：如果协商无果，职工可以向当地社保部门或劳动监察部门进行投诉举报，要求其介入调查并维护职工的合法权益。法律途径：如果投诉举报后仍未得到妥善解决，职工可以通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼。
2、与公司协商解决 首先，员工可以与公司协商，要求公司按照国家规定为其补缴社会保险费用。如果公司同意补缴，员工可以向当地社保部门申请补缴，并保证之后按时缴费，以确保在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。
3、如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
4、单位不给交养老保险的话，是违法行为，这样职工可以去劳动保障行为部门投诉举报，或者去申请劳动仲裁，如果经过仲裁也没有达到维权目的，还可以去法院起诉。在职工入职次月，单位就应当为其办理社保手续，这是强制要求。如申请仲裁，在得知单位未缴纳一年内都有效。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)