按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。、因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。这部分缴费人员在一个“缴费年度”内，可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。
灵活就业到55岁只交了六年，可以一次性补缴至满15年。
灵活就业者在55岁时是否能够一次性补缴社保，需要根据当地的具体政策和规定来判断。在考虑补缴时，应充分了解自己的社保缴纳情况、年龄因素以及政策要求，并综合考虑个人经济能力和实际需求。如果条件允许且符合政策规定，可以选择进行补缴以完善自己的社保待遇。
如果灵活就业交到55岁后还不到15交费标准，个人可以选择继续缴纳到15年，满足领取养老金的条件。个人也可以选择一次性补缴至15年，但是需要按照当年的最低缴纳基数进行缴纳，可能拿到手的养老金会少一些。
法律分析：可以。缴纳社保和工龄没有关系。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
1、灵活就业人员达到退休年龄但社保未交满15年，一般不允许一次性补缴。具体处理方式需根据所在地区的政策和规定来确定。个人应当及时了解当地政策，合理规划未来的社保缴纳，以确保在退休时能够享受到相应的社会保障待遇。
2、可以的，根据劳动法规定，达到退休年龄没有交够15年保险，可以一次性补交。
3、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
4、到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
5、灵活就业55岁，未交满15年怎么办？如果符合两个条件，可以一次性补缴社保到15年，按月领取养老金。第一个条件，2011年6月30日前首次参保缴费。第二个条件，达到法定退休年龄，社保不足15年，继续缴费5年后可以一次性补缴到15年。
6、已经到了退休年龄但是社保没有缴满十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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