1、上海市工伤保险条例第三章详细规定了工伤的认定、视同工伤、排除以及申请流程。
1、根据上海市工伤保险条例规定，上海工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，可以获得以下金额：一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；一次性工伤医疗补助金：3个月上年度全市职工月平均工资；一次性伤残就业补助金：3个月上年度全市职工月平均工资。
2、具体到一次性伤残赔偿的标准，十级伤残人员可享受一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资。当劳动或聘用合同期满或员工提出解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、在我国劳动者在工作期间发生工伤事故的，相关的十级伤残的可以报销自身的康复费用，补偿交通、伙食、食宿费用。相关的劳动者的用人单位应积极的缴纳这类工伤人员的工伤保险，保护这类劳动者的合法权益进行赔偿办理。 上海工伤十级赔偿是怎样办理的医疗费。
4、根据上海工伤保险条例规定，上海工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的：一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同后方可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
5、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。那么十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。
1、上海工伤赔偿标准是根据不同的赔偿项目来进行确定。比如说医疗费用是需要根据治疗所花费的费用来进行确定，也就是需要由医疗机构所提供的发票，除此之外还包括住院伙食补助费用，应当是按照因公出差伙食补助费用标准70%处理。 上海工伤赔偿标准是什么？上海工伤赔偿标准是根据不同的赔偿项目来进行确定。
2、上海工伤赔偿标准是根据实际造成的伤害情况来进行认定的，一般情况下包括医疗费、伙食费、护理费、误工费、残疾赔偿金等，不同的伤害情况所认定的赔偿项目和数额大小是不同的。
3、上海工伤赔偿规定是医疗费实报实销，包括住院期间、后期门诊、工伤复发期间的医疗费用。
4、. 七级至十级伤残待遇：享受一次性伤残补助金。1 工亡待遇标准：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。综上所述，工伤理赔金额的计算依据工伤级别进行，一级伤残的赔偿金额为本人工资的27倍，二级伤残为25倍，以此类推。
5、上海市工伤赔偿项目有医疗费、伙食费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工期间工资、误工费、伤残赔偿金等，具体的费用计算标准是基于实际的工伤造成的后果来进行认定和处理的。 上海市工伤赔偿项目是什么？（一）治（医）疗费。
六）、一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤赔偿医疗费：符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录工伤和外出医疗差旅费。
七级伤残=本人工资乘以13个月；八级伤残=本人工资乘以11个月；九级伤残=本人工资乘以9个月；十级伤残=本人工资乘以7个月；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
根据国家相关法律规定和要求，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位需要为劳动者及时申请办理和缴纳社会保险，其中工伤保险全由用人单位缴纳，劳动者不用缴纳，现在缴纳工伤保险的比例调整为职工工资的0.5至0之间。
工伤保险：单位交0.2%-9%，个人不用交；住房公积金：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。
工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位每个月为你缴纳1%；住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)