1、那么可以问下社保局是否可以一次性补缴，如果可以，那最好。如果不可以，你还得自己再缴纳八年，才能拿到退休工资。
1、代课教师退休后每月社保能领2000元左右。
2、二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
3、确保养老金按时足额发放。离退休人员养老金能否按时定额发放，关系社会稳定和广大离退休人员切身利益，上半年共发放退休人员养老金__万元，其中事业退休人员养老金___万元，企业退休人员养老金___万元，发放实现了企业养老金系统内发放要求，财务业务关联，并有效克服停电等客观原因引起的不便。
4、所以国家专门推出允许这部分参保人可以进行一次性的提档补交。这样的话，这些老人在退休之后就能够享受到更高的养老金水平，更好地度过晚年生活。说一个参保人在2011年~2022年，每年按照200元进行缴费。那么这些年来累计下来的个人账户就是2400元。
5、三）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；（四）身心健康，能适应岗位要求；（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
1、对于那些在代课期间未能缴纳养老保险的教师，补缴工作通常由当地教育部门协同财政和社保机构共同完成。 对于教龄不满15年的代课教师，可以根据实际教龄补缴养老保险费用。如果不足15年，可以选择分期或一次性补缴至满15年。
2、法律分析：需要明确离岗代课教师补缴社会养老保险的责任归属、缴费基数与标准，以及领取条件。例如，对于在代课期间，用人学校未为其缴纳社会养老保险的教师，应由市（州）教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。
3、第九条：在代课期间，用人学校未为其缴纳社会养老保险者，需由市（州）教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。教育部门提供补缴名单，社保部门制定标准，财政部门提供专项经费。费用总额经上报，由中央及省一级人民政府核准后按一定比例进行转移支付。
1、不可以，一次性补缴仅限于社会保险法实施之前参保延长5年之后依然缴费不足15年的情形，当事人虽然是社会保险法实施之前参保的，但应当先延长缴费。
2、缴了的话，你一生缴纳年限是28年，不缴是15年，就相当于以前的工龄一样，当然影响你的养老金标准了。
3、没有的，代课就是帮正式的代替上课，然后正式的老师拿工资再给你，他比如拿到5000，可能工资给你就发3000给你，然后暑假寒假他拿工资，你没有工资拿的。他有退休金你没有，他有年终第十三月的工资，你都没有的。
4、不是编制的老师没有退休金，退休后可以领取养老金，没有教师编制的是指代课教师，代课教师有两种情况，一种是长期在民办（私立）学校代课，学校为其缴纳了养老保险，退休后可以领取养老金。另外一种情况是在公办学校临时代课的教师，这种代课教师，学校不会为其缴纳养老保险，如果没有参加养老保险，退休后不能享受养老金待遇。
参保人员男满60周岁，女满55周岁，累计缴费仍不满十五年的，可允许其继续缴费至15年，其基本养老金从交满15年的次月开始计发；对参保时已超过男60周岁、女55周岁，缴费年限不满15年的，可以一次性补缴至满15年，其基本养老金从补缴资金到位的次月开始计发。
对于教龄不满15年的代课教师，可以根据实际教龄补缴养老保险费用。如果不足15年，可以选择分期或一次性补缴至满15年。 补缴的计算基数通常是参照当地2009年的社会月平均工资水平，而补缴的比例为20%。在这个比例中，财政部门承担12%，个人需负担8%。此外，财政还会根据每教龄1000元的标准提供补助。
《意见》规定，对于原民办教师、代课人员，符合一定条件的，参保补缴当民办教师、代课期间的养老保险费用，可由户籍所在地政府给予适当补助：按其工作1－5年、6－10年、11－15年、16－20年、21年以上（含21年）5个档次，分别给予每人每工作一年500元、700元、900元、1200元、1500元的补助。
在集体补助方面，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
代课教师退休补助政策有以下：辞退补偿金：辞退补偿金＝月平均工资*代课年限（原领取辞退补偿未达现规定标准的，按规定标准给予补足）。
代课教师通常不被视为正式职工，因此若想获得养老金，需要依法缴纳社保。有工作单位的代课教师由单位缴纳，没有单位的则可以自行缴纳。了解并维护自己的权益至关重要。 根据《社会保险法》，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基金由用人单位、个人缴费及政府补贴组成。
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