今天小编来给大家分享一些关于养老保险费计入科目企业职工基本养老保险费计入什么科目方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬。具体账务处理如下：提取时：借：管理费用--社会保险费贷：应付职工薪酬－社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬－社会保险费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
2、企业计提养老保险时：借：管理费用——社会保险费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——社会保险（公司部分）企业交养老保险以及计提养老保险时，可以通过“应付职工薪酬”科目以及“其他应收款”等科目进行处理，其中“应付职工薪酬”科目主要用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
3、为职工缴纳的医疗保险、养老保险应计入管理费用科目。
养老保险计入“社会保险费用”科目。解释如下：养老保险作为一种社会保险制度，是为了保障劳动者在退休或丧失劳动能力后，能够维持基本生活需求。在企业或个人的财务管理中，养老保险的费用支出需要被正确记录和分类。科目分类：在会计记账中，养老保险费用一般会归类到“社会保险费用”这一科目下。
养老保险计入应付职工薪酬科目中，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险费会计分录为借：应付职工薪酬，贷：银行存款。医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。
养老保险的会计科目是社会保险费或养老保险费。详细解释如下：养老保险的基本概念养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者在退休后提供基本生活保障。企业和个人都需要按规定缴纳养老保险费。
养老保险归于会计科目中的“社会保险费”科目。详细解释如下：养老保险作为一种社会保险制度，其涉及的资金流动和账务处理是企业财务工作中的重要部分。在企业的财务记账中，养老保险费用通常被归类在“社会保险费”科目下。
养老保险计入“社会保险费用”科目。解释如下：养老保险作为一种社会保险制度，是为了保障劳动者在退休或丧失劳动能力后，能够维持基本生活需求。在企业或个人的财务管理中，养老保险的费用支出需要被正确记录和分类。科目分类：在会计记账中，养老保险费用一般会归类到“社会保险费用”这一科目下。
养老保险：计入“管理费用--社会保险费”科目。医疗保险：同样计入“管理费用--社会保险费”科目。失业保险：计入“管理费用--失业保险费”科目。工伤保险由于不用员工自行缴纳，因此在会计处理中无需由个人科目中支出。生育保险则根据具体情况可能计入其他相关科目。
养老保险应记入“社会保险”科目。详细解释如下：养老保险作为一种社会保障制度，是为了保障职工在退休后的基本生活需求。在企业的财务管理中，养老保险费用应被记录为一项重要的社会支出。这种支出主要是为了员工的福利和企业的社会责任，因此应当记入“社会保险”科目。
养老保险计入什么科目养老保险计入应付职工薪酬科目中，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险费会计分录为借：应付职工薪酬，贷：银行存款。医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。
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