1、首先，制度覆盖范围有待扩大。目前，我国的养老保险体系存在企业、机关事业单位和农村分轨运行的问题，人员流动中接续养老保险困难，导致劳动力市场未能完全统一。这种分割政策导致了不同群体待遇差距，增加了社会不公，非公有制企业和灵活就业人员参保率低，对和谐社会建设构成隐患。
你虽没发工资但单位没给你办理社保减员，你的社保是由单位给你缴的，这笔钱最始你还是要出的，并可能不止出个人帐户的部份，你的社保关系还在原单位。
这个是正常扣缴的。至于社保局在网上扣费是固定的13号，肯定会扣的。养老保险手册目前没有多大用处了，这个是您公司的人事部门去社保办办理的，（5块钱一本，盖上社保办钢印）。养老和医疗是一个账户的，只要养老扣费，医保一样扣除的，不要担心。
你可以到你们那的劳动局的社保窗口问一下，不要听别人说，政策是有，但是各地不一样。我们这是交七万，退休后每月能开800多。
那这说明你应该是刚刚办好退休。那当然是从你退休起才能发工资的呀。您没办理好的，那一部分当然不属于退休工资，这一部分的。这一点你也可以到社保局好好的再咨询一下。
1、未及时完成生存认证：为了确保养老金的合法领取，退休人员需每年进行生存认证。若未能在规定时间内完成认证，将暂时停止发放养老金。 存在多地缴费或重复缴费：若退休人员在多个地区参加了养老保险，或存在重复缴费情况，将导致养老金待遇的重新核算，并可能暂停发放直至问题解决。
2、养老金暂停发放原因如下：养老金没有认证，养老金领取资格认证一年进行一次。没有激活，在换社保卡领取养老金后，没有及时激活社保卡的金融功能，导致养老金无法正常到账。不符合认领条件，退休人员在被判刑、被宣告失踪等情况后，养老金就会暂停发放。
3、养老金停发可能有以下几种原因：未进行资格认证：这是最常见的原因。每年都需要进行养老金领取资格认证，如果没有在规定时间内完成认证，养老金将被暂停发放。待认证完成后，通常会恢复发放并补发之前未发的部分。
4、已经去世的人。我国规定退休人员去世后仍停止发放养老金，但一些家庭为了多领养老金有意隐瞒退休人员去世的事实，这是违法行为，现在每年都会对养老金进行认证工作，也是为了防止这一点，如果这一行为被发现，不仅是受到惩罚得到的养老金，还必须挽回 反复领取养老金的人。
5、养老金暂停发放和这些原因有关：一是有可能是养老金没有认证，养老金领取资格认证一年进行一次；二是没有激活，在换社保卡领取养老金后，没有及时激活社保卡的金融功能，导致养老金无法正常到账；三是不符合认领条件，退休人员在被判刑、被宣告失踪等情况后，养老金就会暂停发放。
6、退休金突然停发是什么原因，退休金突然停发的原因如下：一是有可能是养老金没有认证，养老金领取资格认证一年进行一次；二是没有激活，在换社保卡领取养老金后，没有及时激活社保卡的金融功能，导致养老金无法正常到账；三是不符合认领条件，退休人员在被判刑、被宣告失踪等情况后，养老金就会暂停发放。
1、职工长期不上班，如果没有履行请假手续，应该视为旷工，不但不给发工资，缴纳养老保险，而且还要解除合同。如果履行请假手续，按照请假的性质，事假是没有工资的，也没有养老保险。病假可以发给病假工资。养老保险照常缴纳。
2、缴费不满15年的，将个人账户储存额（含利息）一次性发给本人，同时终止养老保险关系。 职工缴费不满15年，其养老保险待遇如何计发？ （1）1996年1月1日后参加工作的职工，到达法定退休年龄时，缴费年限累计不满15年的，退休后不享受按月领取养老金待遇，个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
3、最常见的是女职工怀孕经用人单位批准可以请长假。既然是请假女职工与用人单位的劳动关系就没解除，在劳动关系期间劳动者和用人单位缴纳社会保险是法定义务。如果公司要求社会保险费用全部由本人承担，与法律规定不相符。由于请假造成的损失，可要求用人单位予以赔偿。
4、公司的补偿规定不合法。依据《劳部发[1995]309号》文件25条规定、《劳部发[1994]481号》文件第9条规定，用人单位因经营状况必须裁减人员的，按在本单位的工作年限支付经济补偿金。每满一年的补一个月工资，不满一年的按一年算。
5、由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。
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