在工厂上了20年班，可只交了五年的社保就退休了，那么也是不会有养老金的，养老金是需要大家交15年的养老保险才会发放。我们国家对于养老金的发放是有明确的规定，只有在退休之前交了15年的养老保险，才能够有退休金，如果说你只交了五年的社保就退休了，那么也是不可能会有养老金的。
具体来说，职工交满15年后，每个月可以领取基本养老金的50%；交满20年后，可以领取基本养老金的60%；交满25年后，可以领取基本养老金的70%；交满30年后，可以领取基本养老金的80%；交满35年后，可以领取基本养老金的90%；交满40年后，可以领取基本养老金的100%。
社保缴纳满15后，个人账户每个月可以领取的养老金金额为个人账户养老金余额除以120，基本账户每个月可以领取的养老金金额为个人退休时当地员工的平均工资乘以0.2。如果员工还未退休，15年后个人账户养老金可以停止缴纳，但是基本账户的养老金单位会继续给员工缴纳。
社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金基础养老金个人账户养老金。
五险交满15年，具体能领多少养老金，要根据实际情况计算：以职工社保为例，养老保险的计算公式为：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。
不可以。当前，我国劳动者办理退休，按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳养老保险费满15年。
如果你是女性的话，在工厂已经交了15年的社会养老保险，那么在50岁的时候就可以正常办理退休，每个月领取退休金了。
可以的，符合满足最低缴费年限，且达到退休年龄是可以申请办理退休的。
农转非后，只要你缴纳15年养老保险，在工厂上班属于工人身份，是女性是可以办理退休。
缴费必须够十五年才行。在单位上班属职工社保，单位负责缴纳社保是50周岁退休，到达50岁的退休年龄时，也必须达到缴费180个月。如果从单位角度补五个月缴费，是可以按照五十周岁退休的。单位不出头办理，你只能退职，然后以灵活就业人员身份缴费到五十万周岁再退休。
1、养老保险：至少累计缴纳满15年社保（不足的，退休前可以一次性补缴），养老保险多缴多得，退休后（男60，女55，延迟退休方案2017年正式推出）就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。
2、在工厂上班交五险一金，退交满15年退休以后要按实际情况核算。不是固定的。
3、在工厂上班交的养老保险是城镇职工基本养老保险。
4、划算的。因为用人单位给员工缴纳社保是法律规定的，必须缴纳。职工社保待遇高于居民养老保险，你即使缴纳几年回家了，可以在户籍地继续缴纳社保，也可以把职工社保转为居民养老保险的。
5、国家养老保险条款规定，企业有义务为职工办理包括养老保险在同内的各种社会保险，但养老保险办理过程中，如果有职工到了退休年龄缴费年限不到十五年，就不能按月领取养老金，而只能在退休时一次性退还职工本人养老保险个人账户中的积存额。
6、养老保险实际上就是等你退体后，保险公司给按月发放约等额基本工资，作为养老费用，该款应该要到退休时才可取，你辞职了不但不能退，建议你还要续保。不续保你是不智的。
1、法律分析：如果缴纳社保的话，有退休工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病； （四）失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
2、工厂是企业，只要在工作时间交养老保险满15年并达到男6O女工人5O女干部55岁即可办理退休手续光荣退休，按规定领取退休金！企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。
3、在工厂里面上班了20年，但是交了5年社保就退休了，这个事情应该是没有养老金的，要知道要缴纳社保必须满15年，退休之后才能够领取养老金，所以有条件的话，补缴没有条件的话就让公司代缴，因为你在这个单位里面已经上班了，这么长时间不给缴纳社保是违法的。
4、所以你不能得到退休金，和你在哪里工作，没有太大的关系，就算你不在富士康上班，在其他地方上班，都会是同样的情况，大家一定要养成缴纳社保的意识，而且劳动法也有明确的规定，企业必须给在职员工缴纳五险一金，如果劳动者发现企业没有缴纳社保，可以立即要求企业进行补缴，这样才能更好的维护自己的权益。
5、参加过国企单位工人的，到年龄可以领到退休金。参加过个体公司上过单位险的，到年龄可以领到退休金。个人参加社会保险的，也算是退休金。
1、正常退休：目前，我国要求男性达到60周岁，女性达到50周岁，即可退休。提前退休：如果从事法定范围内的高危工种或是丧失劳动能力的人群，满足要求的情况下，可以提前退休，通常，男性达到50周岁，女性达到45周岁就可以退休。社保交满15年后可以不交了，但是最好继续缴纳，退休后享受到待遇会更好。
2、单位社保其实就是职工社保，当职工达到退休年龄，即男性60岁、女干部55岁、女工人50岁时，就不可以再缴纳了。地区的社保缴费系统，会在职工年龄达到退休年龄后，自动停止缴费。不过也有部分地区政策不同，即达到了退休年龄，又与用人单位存在劳动关系，那么是可以继续缴费的。
3、男年满55周岁，女45周岁。 （2）病退：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（16180-199 6）（14级）和劳社部发20028号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。
4、首先，全国法定退休年龄女职工为50岁，女干部为55岁，男职工为60岁。个人社保缴费属于灵活就业，按照规定，女性退休年龄为55岁。这相当于推迟退休五年，这对年纪较大的女性员工非常不友好。但单位缴纳社保，大多数情况下，只要妇女年满50周岁，就可以办理退休手续，领取养老金，所以只有单位才能正常退休。
5、公司为员工缴纳社保，只要你一直在公司上班，公司可以帮你缴费到你退休年龄，女性工人50岁，女性干部55岁，男性60岁为止。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)