今天小编来给大家分享一些关于工伤保险条例村委会村委会工伤谁负责方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者出现工伤的才能享有工伤保险的待遇，而村委会并不属于法律规定的用人单位，所以是没有工伤的。
2、村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村委会委员是由村民直接选举产生，并根据工作情况，给予适当补贴。村委会委员并不是从村集体领取工资或者报酬，由此看出其与村委会、村集体之间既非劳动关系，又非个体雇佣关系。
3、按目前的法律规定，农村村干部因公死亡一般应由村委会给予一定的补偿。村干部因公受伤或是死亡是不能认定为工伤的。理由是：认定工伤的前提是必须存在劳动关系。《工伤保险条例》第十八条（二）项规定：“提出工伤认定申请应当提交……与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
4、村干部在工作过程当中去世的肯定不算是工伤，工伤是劳动关系当中发生的意外事故，可是，村干部和村委会的这些工作人员，跟村委会之间建立的不是劳动关系，村委会不具有企业的性质，村干部死亡之后，养老保险机构可以支付相关的抚恤金和丧葬补助金。
1、首先确定村委会与委员之间是否存在劳动关系。其次确定委员的受伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。最后提出具体的司法建议。
1、村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定为工伤，只能根据有关民事法律规定来维权。
2、村干部受伤是不能够认定为工伤的，因为村干部是不属于政府工作人员或者是公职人员，但是如果是在接受当地政府或者是其他行政机关所进行执行的职务受到伤害的话，当地政府和行政机关应该承担起相应的赔偿义务。具体需要根据实际情况来进行确定。村干部因公受伤无法认定为工伤。
3、村干部不属于企事业单位的职工，社会团体等国家规定适用于工伤保险条例认定工伤的范围，不具备劳动关系，不能享受工伤待遇。按照人身损害赔偿办法处理。
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