今天小编来给大家分享一些关于打篮球受伤工伤保险条例在单位打篮球工伤一定有红头文件才行么方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、如该篮球赛是否由用人单位组织，则可以认定为工伤，《工伤保险条例》等相关规定没有要求必须要单位出具红头文件。根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。
2、单位单方解除劳动合同，那么必须按照劳动合同法规定，支付经济补偿，不然，反映到劳动局或者仲裁委员会处理。
3、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
根据职工工伤职业病劳动能力的鉴定标准，手掌骨骨折工伤应当属于工伤十级。一次性伤残补助金，10级伤残的为本人工资的7个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。先提供相关伤害的鉴定标准，后再探讨具体的赔偿金额。
可以向鉴定机构提交申请书，掌骨骨折，伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。掌骨骨折在进行伤残判定的时候，主要依据是其损伤的程度以及是否遗留后遗症等情况来进行决定的。
脚掌骨骨折可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-201410十级1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2十级条款系列凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
掌骨骨折只有做完工伤鉴定才可以知道是几级。伤残鉴定是到专业的鉴定机构做鉴定的，伤残等级越高，赔偿的费用也就越高。如果不做伤残鉴定报告的情况下，就不能更好的维护自己的合法权益。掌骨骨折工伤鉴定属于几级只有做了工伤鉴定才可以知道是属于几级伤残。
工伤中手掌骨折是否构成伤残、构成几级伤残是需要通过工伤鉴定来确定的。【法律依据】根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
1、法律分析：下班时间不属于工作时间，打篮球也不属于工作原因，因而不属于工伤。
2、一般就是下班时间打球受伤，就算私自打球摔伤。下班打球不算工伤，也不能认定为工伤，因为不符合工伤的条件，如果是因为工作或者是在工作的途中发生意外或者是暴力袭击，甚至是死亡，此时是可以认定为工伤的，但是在非工作期间，发生的意外和事故，不能算作是工伤。
3、员工在下班后在公司内打球受伤不能认定为工伤。员工下班后打球是自行组织的体育锻炼，虽然在公司内，但不是在工作时间、工作场所、工作中遭受事故伤害的；也不是工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。
4、单位组织打篮球受伤应当认定为工伤。用人单位组织的打篮球，可视为工作时间、工作场所和工作的延伸，根据国务院法制办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤问题的请示》的复函（国法秘函[2005]311号）规定，应当认定为工伤。
法律分析：工作单位组织的篮球赛中打篮球扭伤属于工伤，可以申请工伤认定。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。
如该篮球赛是否由用人单位组织，则可以认定为工伤，《工伤保险条例》等相关规定没有要求必须要单位出具红头文件。根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。
能。如果单位组织打球受伤，上级领导和同事会证明，而且按工伤处理。一般就是下班时间打球受伤，就算私自打球摔伤。
在学校课间打篮球骨折不算工伤。在学校课间打篮球骨折，既非工作场所、工作时间，从事工作任务受到事故伤害；也不是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。不符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的条件，不能认定为工伤，应当按非因工负伤办理。
法律分析打篮球受伤如果对方没有违反体育运动竞技比赛中合理的行为就不需要赔偿，如果对方是故意伤害受害者的身体或者严重违反竞技规则，则要承担相应的赔偿责任。民事义务有法定义务和约定义务，法定义务是通过法律的强制性规范、禁止性规范设定的义务。
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