1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 （四） 漳州市 工伤保险康复治疗费 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
1、包括非本市户籍的外来务工人员，不包括已办理离、退休手续或已超过法定退休年龄（按国家规定可以延期的除外）仍在从事劳动并取得劳动报酬的人员、在用人单位实习（包括勤工俭学）的在校学生和家庭（个人）雇佣的人员。
2、可以要求公司赔偿。按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。另外，《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》强调，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
3、由于A公司并未替田某缴纳社会工伤保险，依据《工伤保险条例》相关规定，A公司应按工伤保险项目和标准给予田某工伤待遇。赵永律师支招 大学生实习一般分三种类型，即勤工俭学型实习、培训型实习和就业型实习。
4、大学生勤工助学不属劳动法调整的劳动关系范畴，一般不签订劳动合同，但根据有关规定，为了维护勤工助学者的合法权益，大学生打工可主动要求与用人单位签订书面临时用工协议，有效地保护大学生打工者的合法权益不受侵害。对于择业的毕业生而言，更应该提高警惕，防范求职陷阱。
5、但要支付劳动报酬。在校生签合同合不合法在现在也没有一个具体的结论，根据劳动法是可以签合同交社保的，但是教育法中并不认可。学校的保险大多数为大学生医保，而企业缴纳的保险是社保，包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育报销、工伤保险，统称五险。两者并不冲突。
6、可以。但在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。在校大学生能否订立劳动合同？ 可以。
劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，扬州市（江苏省）标准分别为3万元和5万元。
漳州市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；其他费用根据实际确定。
③一次性医疗补助金 1个月×本人工资 ④住院伙食补助费 住院天数×35元/天（根据不同地方不同标准）⑤受伤之日至伤残等级评定之日（或伤愈之日）：每月享有原工资福利待遇（不超过12个月）兄弟，这样够简洁好算了吧。后续治疗费用，如果单位没帮你缴纳正规的工伤保险费用，当然由单位支付。
职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的伤残补助金。
见：福建省实施《工伤保险条例》办法 第二十七条 五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。
1、可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2、如遇此情况可通过：向当地社保行政部门举报、向劳动仲裁部门主张权益或者是发生工伤时依据工伤保险条例要求用人单位支付费用等三种方法来保障自己的权益。
3、二级伤残具体要看烧伤的位置、面积、遗留的疤痕、以及功能的影响来判定具体属于几级工伤。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、二级伤残具体要看烧伤的位置、面积、遗留的疤痕、以及功能的影响来判定具体属于几级工伤。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5、工伤没有等级划分，只有伤残才有等级划分。至于二级烧伤属于几级伤残，则需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。
漳州市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
工伤事故的赔偿内容包括：医疗费用、住院期间的伙食补助、生活护理补助、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。赔偿项目会根据伤残等级的不同而有所差异。
法律分析：丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金：配偶：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属：工亡职工本人工资X30%/人/月；工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿项目、标准 （一）漳州市 工伤保险医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
见：福建省实施《工伤保险条例》办法 第二十七条 五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。
一次性伤残补助金标准为九级伤残，为9个月本人工资。本人工资标准为工作前12个月平均月缴费工资，上限为统筹地区职工平均工资的300%，下限为60%。解除劳动关系时，九级伤残工伤职工可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法。
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