关于大同事业单位工伤保险条例的信息,大同8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

大同市5一6级工伤怎么规统筹

由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；以本人工资为基数，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，五级为18个月，六级为16个月；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为本人工资60%。

大同8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、大同市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为二十一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

2、一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。

3、一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工 资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资”的相关规定，如果卢先生与用人单位解除合同，则卢先生的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 就业补助金为33个月的本人工资。

4、大同市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

5、而目前各地的标准大同小异，基本是一致的。按河南省的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。

6、拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

大同市工伤保险规定的缴费时间

工伤保险是由单位按月全额缴纳的。每月初进行结算当月费用，月底缴纳单月费用。依据《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

以本人工资为基数，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，五级为18个月，六级为16个月；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为本人工资60%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。