1、如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 按照法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
冒用别人医保卡报销可以向当地医保中心或社保中心进行举报。
冒用医保卡报销可以直接找当地的医疗保险经办机构举报，或者直接拨打社保局热线电话12333投诉。根据相关规定，医保卡是谁投保谁享受，出让、转借市民卡或冒领、冒用、盗用他人市民卡牟取非法利益，以及恶意破坏市民卡应用的，由有关部门依法追究其法律责任。
可以直接向医保中心举报。医保卡只限本人就医时使用，不能出借给他人。参保人如把自己的医保卡交由他人使用，一旦超过年最高支付限额，当事人自己再生病时，就不能享受医保报销待遇了。
第一，可以直接找药房要求赔偿，因药店未尽登记备案义务，须承担一定赔偿责任，药店在查到直接责任人后，可向其追偿。第二，可以找医保中心协调解决，到医保中心查消费明细，并到药店核对是否是医保目录药品。如不是，可对药店进行举报。第三，可以报警或者通过诉讼方式维护自身的合法权益。
很简单，带上自己的身份证，去劳动局和社保局检举揭发就行了。不过，这样做会激怒企业，对伤者不利。
如果发现自己医保卡被别人使用，可以去医保局举报，对方可能会以骗保的罪名被抓起。冒用他人医保，构成犯罪的案例。有一名男子由于长期没有工作，所以医保一直都没有续交，后来男子生病了，自己的医保无法报销。他就向表哥借来了医保卡，表哥人也很好，不仅把卡借给了对方，还帮忙用自己的医保卡帮他挂号。
1、签劳动合同交社保的规定是：签订劳动合同就要交社保。和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、用人单位缴纳社保的法律规定包括：《劳动法》和《社会保险法》。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
3、按照《民法典》和《社会保险法》的规定，用人单位在于与劳动者双方建立劳动关系后三十天内公司就应该给其缴纳社保。我国《民法典》和《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有国家强制性的特别，用人单位不得以任何借口和理由聚聚承担该项法定义务。
4、社保是由《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律规定的，具体的规定如下：《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
5、单位交社保的法律规定是根据《社会保险法》第四条，中国境内的用人单位雇佣劳动者，就需要为劳动者购买社会保险，并且按照法律的规定缴纳社会保险，当然了，对于劳动者个人来说，是可以自己通过网络或者是其他方式来完成查询缴纳具体情况的，也可以通过前往社保经办机构查询。
6、用人单位缴纳社保的法律规定包括《劳动法》和《社会保险法》。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。
举报公司不交社保的方法：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
法律分析：可以举报，公司不买社保，属于违法行为，可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
员工可以通过向社保局提交书面举报材料或在线举报等方式进行举报。在举报时，员工需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司未缴纳社保的事实。同时，员工需要注意保护自己的隐私和权益，避免在举报过程中受到不必要的伤害。
综上所述：如果公司不交社保，员工可以向所在地的劳动监察部门投诉。在投诉过程中，员工需要提供相关证据，并积极配合调查工作。劳动监察部门将依法处理公司的违法行为，维护员工的合法权益。
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