1、民法典并没有关于要求企业为员工强制性缴纳五险一金的明确规定。“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
1、根据现行法律规定，失业补助金可以申请第二次，失业补助金的领取标准并不是次数。法律根据 《中华人民共和国社会保险法》：第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。
2、失业补助金只能够领取一次，同一年内失业后重新就业又失业的话，也只能领取一次失业补助金。失业补助金第二次领取与上次领取起码要间隔一年。失业补助金领取门槛很低，只要是之前参保了失业保险的失业人员，都可以申请领取失业补助金；这是国家在疫情期间为参保社保的职工特别设立的失业保障。
3、失业补助金可以申请第二次吗 失业补助金是只能领取一次的。按照我国的标准看，失业补助金一年只能领取一次，最长可领取六个月。但是失业保险金则是没有领取限制的，只要没有领取完则可以申请再次领取的。领取失业保险金期满的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的即可领取。
失业人员应在终止或解放劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。民法典规定领取失业补助金需要的条件是按照规定参加失业保险，据单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记并有求职要求的才可以进行办理。
申请失业金的条件主要如下三点：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。如果是自己辞职，不符合其中第二条的。
根据《中华人民共和国民法典》第五十四条和第五十六条的规定，个体工商户的债务由个人财产承担，与领取失业金无直接关系。失业金是由国家提供给失业人员的一项福利补助，与个体工商户的经营形式无关。只要符合国家规定的失业保险条件，个体工商户在失业时仍然可以申请领取失业金。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条：失业人员申领失业保险金必须填写失业保险金申领表，并提供下列证明材料：本人身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记及求职证明；省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
法律分析：领失业金，到时不需要还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业的条件，合同到期不续签是员工个人放弃工作的，是不可以领取失业金的。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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