1、视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形,而根据规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。,参考依据都是工伤保险条例,确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。
职工认定工伤后因病情恶化死亡,是不一定能认定因工死亡的,具体需要看是否是突发疾病而亡或是因抢救无效导致的死亡,若是存在这两种情形的,则可以视同为工伤。
法律主观:工伤认定后死亡怎么办:需要根据死亡原因来算的,就算是工伤复发死亡,也不能按照工亡计算,只能按照工伤复发,可享受除一次性补助金意外的其他待遇。
在工作中或者是工作单位突发疾病并且经过抢救,发现无效死亡的这一种情况,是可以认定为是工伤的。工伤保险待遇是需要用人企业去申请的,如果企业不申请,是可以由死者的亲属在一年之内去申请工伤认定的。
劳动者在工作时间和工作岗位,因为突然出现的疾病导致死亡,或者因为突发的疾病在48小时之内经抢救无效而死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
视同为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
视同工伤待遇的情况有:突发疾病48小时内抢救无效死亡的、抢险救灾中受到伤害的、职工取得伤残军人证后复发的等,对于上述情况,虽然不属于工作原因导致的,但也是可以认定为工伤事故的。
根据劳动合同法的规定,可以视为工伤的情形包括。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在抢救抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残证,到用人单位后旧伤复发的。
申请工伤或视同工伤的情况有:在工作时间和工作岗位突发疾病或者48小时内抢救无效死亡的、在抢险救灾等公共利益活动中受伤的、职工原因战因公致残后旧伤复发的等,上述三种情况是法律上明确规定的视同工伤情况。 申请工伤或视同工伤的情况有哪些?视同工伤,即视为工伤对待。
有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;从业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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