1、社保新规定的退休年龄一般情况之下男性要满六十周岁、女性要满五十周岁；如果是从事井下或者是高温的工作，一般男性要满五十五周岁，女性要满四十五周岁，如果是因病或者是因工残疾，那么男性满五十周岁，女性满四十五周岁。
1、一般而言，养老金的发放时间定在每月的15日至20日之间。如果退休人员在指定时间内未收到养老金入账，那么可以确认是上个月的养老金发放暂停了。 公务员退休后的退休费，是根据退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
2、退休后次月开始可以领取养老金。退休手续完成后，通常在次月开始领取养老金。例如七月份完成退休手续，八月份便可开始领取。如果企业延迟一年办理退休手续，应承担相应责任，但社保机构不会补发错过的退休金。发放时间和责任归属，应咨询当地社保机构以获得详细信息。
3、退休人员的养老金及相关待遇的发放时间各地不完全一致，大多都是每月中旬（比如北京是15号左右）发放当月的养老金，少部分地区是上旬发放。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
4、一般来说，退休金从退休的次月开始计算并发放。这意味着，如果个人在某月的某一天正式退休，那么退休金将从次月开始发放。然而，具体的发放时间可能因地区而异，有的地区可能每月固定日期发放，有的地区可能根据退休人员的具体情况进行灵活调整。
5、退休金发放时间具体是每月10号左右，但是不同的地区具体的发放时间可能会不一样，具体的发放情况可以咨询当地的相关部门。且并不是所有退休了的职员就可以领取退休金，是需要满足相关条件的。
6、退休人员的退休金发放时间是每月第二周的周六。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
【法律分析】：退休工龄工资计算方法有三种：连续计算法，也叫工龄连续计算；合并计算法，也叫合并计算连续工龄；工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-当前年份）/12。
退休日期怎么确定退休的时间通常以以下两个时间为准。具体如下：（1）普通男职工从出生年月日开始计算，满六十周岁的该年，可以退休；（2）普通女职工从出生年月日开始计算，满五十五周岁的该年，可以退休。
退休时间是从到达法定退休年龄的次月算起。关于退休时间的计算，一般来说，退休是从到达法定退休年龄的次月开始算起。具体来说，如果一个人达到了法定退休年龄，比如男性满60周岁，女性满55周岁，那么这个人的退休时间是从达到这一年龄的下一个月开始计算。
法律分析：4年，目前法定退休年龄规定：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。如果是女工人那么是2025年退休，还有4年，如果是女干部那么是2030年退休，还有9年，如果是男职工那么是在2035年退休，还有14年。当然这是在我国还没有推迟退休年龄的情况下。
1、社会保险一般交15年，但是一般会有交满15年之后继续缴纳的情况。根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的人，需要累计缴费满十五年。参加基本医疗保险的人，在达到退休年龄时男性累计缴满30年的，女性累计缴满25年的，不需要再继续缴纳。
2、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，具体年限视地区而定，一般为20到30年，并且实际缴费年限必须达到5年，也就是说，社会保险费一共要交最少十五年的时间，才可以享受保险待遇。
3、社保需要交多少年才可以领养老金至少十五年。按照社会保险法的规定，我国的社保必须累计缴纳满15年才能够领取养老金，而且15年只是最低缴费年限要求。也就是说，如果大家的缴费年限刚好只有15年，在领取养老金时，只能按照最低标准来进行领取，如果大家想要拿到手的养老金更多，就需要多缴纳几年时间。
4、我国的社会保险需要交十五年。根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说养老保险规定的最低缴费年限为15年。但是缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
5、社保最低要交15年才能领取养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
6、如果未交够规定年限就停缴，那就不能享受医保待遇了，如退休年龄到了，但医保没交够20/25年，还想要终身享受医疗报销的待遇，需要在退休后一次性补缴医保费用。因此在交纳法定期限之后的医保之后就可以享受终生的医保服务，从而保障自身的合法权益。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)