今天小编来给大家分享一些关于在保险行业长期留存的好处保险公司的保险代理人真的这么赚钱吗 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、不见得，好的保险代理人赚钱也不少。代理人代理一家公司的产品，对产品比较熟悉，学习内容较简单。保险经纪人代表的是客户的利益，了解的产品多，立场更客观中立，客户甚至还会付咨询费给经纪人。
2、简单的讲，个人业绩+团队业绩，尤其是团队人数较多的情况下，来源于团队的收入占比更大。钱确实是可以赚到那么多，但是这些统统都不是最重要的。关于是否选择这个行业、这个工作，可以给你一些建议：首先对自己将来的职业发展要有明确的规划，慎重考虑这个行业是否适合自己。
3、赚钱的总是凤毛麟角，总是少数。100个业务员也只有10个人月收入上万，其他的都在贫困线徘徊。1，行业内部竞争很激烈，是个人就能卖保险，朋友圈里十有八九总有卖保险的。2，销售是靠业绩提成的，没有出单就没有工资。没有底薪。
4、大家都知道，销售肯定是最赚钱的，而保险代理人更是一个不折不扣的销售类职业。他们的薪水构成部分中，除了高比例的保险佣金之外，更多的是下面分支成员的销售提成。这个才是大头。如果你想成为一名保险销售，或者更赤裸地说，你想依靠保险这个行业赚钱，本质上你需要靠“拉人头”来壮大你的现金流巨轮。
5、这个不一定的，关键是看业绩。保险代理人出的保单越多，工资越高，如果没出保单的是没工资的作为保险业流动的名片，保险代理人的一举一动都倍受关注。
所谓的自保件，指的是保险公司有季度考核的要求，有的业务员一定都能通过每季度的考核，为了能在保险公司留存，这时候，这类业务员会选择给自己买一份或几份保险通过考核，在保险公司能够长期留下来。
你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员，这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。我是保险专业的，毕业后有做过一段时间的保险业务员，然后不做了。
保险公司招聘一批新人后的一年留存率不会超过10%，3年留存率不会超过5%。也就是说一个人进保险公司做销售的话，90%的人做不满一年。
员工留存率：月底留存的员工人数÷月初员工人数×100％13个月留存率体现的是入司满一年的新人留存情况。6个月即为入司满半年人员的留存情况。
历久弥笃型这类保险代理人从业一般超过5年以上。在这一人员淘汰率非常高的行业里，他能够一直留存下来，本身就能说明他的成功和可靠。任劳任怨型不管是从业多年的老保险代理人，还是新入行的代理人，只要他有足够的热情和用心，我们往往都难以拒绝。这类代理人总会尽自己所能去满足客户提出的要求。
左右，第二年以后下降1左右，一般五年，最高可以可以领取20年如果续期保费只能领3年或者5年，那3年或5年以后代理人还会对这张保单负责，当然这主要只能看代理人的素质，但是保险行业人员人缘留存率低，大部分保单最后必然会变成“孤儿保单”，但是各家都有相应的售后服务部门。
保险营销员的在职人数除以同期入司人员总人数。
做保险代理人，成功的概率很低，五年后的留存率只有5%，五年后的活动率就更低了。做外卖和网约车，只要勤奋一点，成功的概率很高，收入也会高于社会平均水平。过去3年，每年的增员人数只是缓慢下降，2018年只降了5%，2019年下降16%，2020年为13%。而疫情最严重的2020年上半年同比只降了5%。
也就是说自主择业、自己做老板的公司，5年以上存活率只有5%。如果一家员工制的公司，员工的留存率只有5%，那肯定有问题。但保险公司不同，每个代理人都是独立的个体公司，每个人都是自己的CEO，留存率较低也就不足为怪了。”“某种角度讲，我跟李开复一个级别，他是CEO，我也是CEO。
因为只有自己真的认识到了保险的真面目，才真正醒悟，但损失也是很大的，例如把人际关系搞的一团糟。
1、那些卖保险的人最后因为没有客户，没有业绩，所以就都转行了。一开始入行卖保险都是因为这些人想要卖给自己的家人，熟悉的人。但是一旦身边的家人朋友都被上了保险之后，就没有业务可以发展了。除非是认识新的人，可是一个人的交友圈是非常有限的。不可能认识那么多人。
2、我来告诉你，一个人做保险没有赚到很多钱，说明他没有成功，后来做直销结果成功了，因为成功了，所以很多人都知道他了，所以就认为看做保险时没有成功，做直销时却成功了。这是一种以一概全的说法，其实在从保险行业转过来1000个不成功的人中，只有哦1个成功，还有999个在直销行业也不成功。
3、第二代做保险的，2000年前后，基本上是要么具有前沿意识的牛人加入，要么是外来打工及本地人，极少数高学历，大多数学历很低，这些人还留在保险公司基本上都是百万年薪以上了，做到总监级别以上，团队人员很多。那些离职的，没有什么数据支撑，但估计改变不多。
4、如果从事保险相关行业的人给自己买了一堆的保险，最后很大可能就是没钱续保，选择退保，因为不退保将会影响到自己的生活水平。
5、做保险怎么样还是需要看自己的个人能力，要是自己的能力比较强就是比较好做，自然就是会觉得这样的工作是很不错的，自己也是能够真正的获得一些自己想要的结果，不仅在生活上是会变的很好，在整个工作中肯定也是能够得到很多人的肯定，所以，在这方面自己是完全不用担心的，很多人关心的就是整体的情况。
您好！目前，中国保险市场日渐成熟，市场体系逐步健全，行业整体实力明显增强，全国共有保险公司120家，具有广阔的发展前景和潜力，而对外开放稳步的推进，让多个国家和地区的外资公司在华设立营业性机构。总的来说，做保险销售具有不错的前景。
但现实中，有相当数量的人不相信保险、不信任保险公司，批评言辞如：“保险是骗人的”，“卖保险的是骗子、买保险的是傻子”，“保险是好东西，但保险公司不是好东西”等。我周围的不信任者就包括学生、同事、家人甚至上级，给我带来不少的尴尬。
如果您担心所从事的保险行业不可靠，那么建议您尽量选择正规的大型保险公司入门，不仅可靠，而且也有利于您快速成长。
不能单纯的说可靠和不可靠，要根据个人的情况来做分析。首先来说，行业没有好坏之分，所谓行行出状元，哪个行业都有出类拔萃的人，同样每个行业都有许许多多的失败者。但是必须知道的是保险销售这行对人的要求特别的严，用句行内话说就是‘保险不是人做的，是人才做的’。
1、第二，平安保险起码在行业里面是做得比较出色和特色的保险，来源于它有发展银行业务，平安银行更是兼并了深发展银行。给了保障人群更大的信心，所以说平安在人民的意识里抵抗也没有那么大了，逐渐接受也成了主流。
2、你描述的感觉像是传销，被洗脑了一样啊，她是在正规平安公司做业务员吗？如果她入行不久，那么很可能是被洗脑了，类似传销一样，被调动起了非常强的积极性，这种没关系，平时稍微看着她点，不要做出不理智的行为，时间稍微久点，没有成绩积极性自然会下来，这时候再劝她回心转意。
3、你也可能在这里工作不长，最主要的是个人能力问题。如果你个人能力强，工资高。那么你肯定会在这个公司工作，时间长，家人也不会去干扰你。所以不管你现在有没有在平安保险公司上班。你都要努力做到最好，做到更好，否则你是会被淘汰的，因为他们公司的工作任务特别大。
4、没有高文凭，没有高官的爹就只能靠自己去拼搏，不要说现实太残酷，从古至今永远是强者有说话权，只要自己有足够的自信和勇气去挑战一下，其实年轻是一个人最大的资本，每个行业只有强者才有故事。
5、这个行业留存率很低，一年下来留存率在10%多，两年以后就是个位数留存率，一般人真干不了，没有人脉、没有情商、没有耐心和专业，很难长期坚持下去的。保险行业现在正处于转型时期，老的一套模式已经不适应现在的保险发展，主体保险公司必须转型改革才能更好的服务于客户，满足客户多方面的需求。
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