缴费满一年不足五年：累积缴费满一年之后，可以领取三个月的失业金。缴费满五年不满十年：累积缴费时间每增加一年即可多获得一个月的失业金领取，最多可以领取十八个月的失业金。缴费满十年未退休的：最多可以领取二十四个月的失业金。
领取失业金标准条件是劳动者本人必须已经参加了失业保险且履行缴纳了一年以上、非本人意愿终止了劳动合同以及办理了失业登记和求职登记。在终止劳动合同后的60日内去相关单位办理。
上海失业金领取条件包括失业人员的身份确认、失业登记、社保缴纳情况以及年龄要求等方面。失业人员需要持有有效身份证件，具备劳动能力，办理失业登记手续，并在失业前连续缴纳社会保险费满一定时间。同时，年龄也需要在法定劳动年龄范围内。符合这些条件的失业人员可以申请领取失业金。
一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
可以领取失业保险金的条件有哪些可以领取失业保险金的条件如下：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
1、根据法律规定，由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工可以领取失业保险金。
2、协商解除劳动合同是否有失业金需要具体分析，协商一致解除劳动合同分两种情况：单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金；员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
3、在一定条件下是可以领取失业金的。失业金是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保障制度，员工在符合相关规定的情况下，有权申请领取。协商一致解除劳动合同的条件 单位提出解除劳动合同并与员工协商一致，通常意味着双方就合同终止达成了一致意见。
4、员工在符合一定条件下是可以领取失业金的。失业金是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保障制度，但并非所有解除劳动合同的员工都能享受此待遇。
5、公司主动跟员工协商一致解除劳动合同的，员工可以领取失业金，不过，前提条件是解除劳动合同前缴纳失业保险已满一年，而且，员工已经到社保机构办理了失业登记，本人也有求职要求。另外，公司主动跟员工协商解除劳动合同的，需要支付补偿金。
6、不一定，协商一致解除劳动合同分两种情况：单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
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