灵活就业医保报销比例标准(灵活就业人员养老保险报销)

灵活就业医保报销比例标准

1、灵活就业人员医保报销比例为百分之七十左右。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。法律规定在职人员（含灵活就业人员）：住院所产生的起付标准以上、最高支付限额以下的费用，只要符合规定都可以报销。灵活就业医保的报销比例标准因医院级别和医疗项目而异。

灵活就业人员养老保险重大疾病能报销吗

1、要看有没有交纳医疗保险，如果只有养老保险，而没交医疗保险，那就不能报销重大疾病的医疗费用了。

2、灵活就业医疗保险报销比例是：住院报销70%-85%。灵活就业人员达到国家法定退休年龄时，医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）满25年，且实际缴费年限满10年没有中断缴费的，从办理变更手续次月起，享受退休人员基本医疗保险待遇。

3、灵活就业人员不可以只交医疗保险。可以只交养老保险，不交医疗保险。但是不交养老保险就不可以交医疗保险。现在不交医疗保险的人员都可以加入城乡居民医疗保险。有这个保险，住院就可以报销。

居民医保和灵活就业医保的报销区别

1、参保时间不同：灵活就业医保是从缴费当月起就可以享受医保待遇的；而城乡居民医疗保险需要集中参保，享受待遇的时间为次年的1月1日至12月31日。缴费不同：灵活就业医保有个人账户，里面的余额可以在定点医院或者药店购买药品使用；而城乡居民医疗保险是没有个人账户的。

2、缴费基数不同。城乡居民医保的缴费基数通常较低，而灵活就业医保的缴费基数为职工年平均工资的60%；参保对象不同。城乡居民医保主要面向本地户籍的城乡居民，而灵活就业医保的参保对象为未参加职工医保的从业人员；缴费方式不同。

3、保障范围广：灵活就业医保可以覆盖灵活就业者的所有医疗费用，包括住院费、门诊费、检查费等。报销比例高：灵活就业医保的报销比例一般为70%-90%，高于居民医保的50%-70%。自由度高：灵活就业医保可以根据灵活就业者的实际情况选择不同的保险方案，自由度更高。

灵活就业社保和职工社保报销一样吗

1、法律主观：报销比例一样80%。 医疗保险报销 是在出院或者转院之后报销。

2、灵活就业医保职工医保报销是一样的。职工医保由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，职工医保需要按月交纳。灵活就业人员由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费，灵活就业人员的医保可以按月交纳也可按年交纳。灵活就业人员社保的医保也是城镇职工医疗保险。

3、灵活就业社保和职工社保在医保报销上是一样的，但退休待遇上不同。灵活就业社保是指没有固定工作的人员缴纳的社保，一般包含养老保险和医疗保险。而职工社保是单位正常上班职工参加的社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。因此，二者之间有许多不同。

4、一样。灵活就业社保报销比例和职工一样，具体如下：享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别，唯一不同的是在职职工有医保个人账户，而灵活就业人员没有。

5、一样。灵活就业人员医保报销比例跟职工医保报销比例是相同的。灵活就业是指没有固定工作的人缴纳的社保。职工社保是由单位正常上班的人购买的社保。