补充养老保险费等扣除条件,个税补充养老保险怎么扣除

企业缴纳的补充医疗保险、补充养老保险所得税前扣除按工资总额的5%是...

体工商户为从业人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。

个税补充养老保险怎么扣除

1、个税补充养老保险的扣除方式主要有两种：一是按月扣除，二是按年扣除。按月扣除是指将个税补充养老保险费用平均分摊到每个月的个人所得税中，以减少每个月的纳税额。按年扣除是指将个税补充养老保险费用一次性扣除到年度个人所得税中，以减少全年的纳税额。

2、法律主观：按照5%扣除。自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充 养老保险 费、补充 医疗保险 费，分别在不超过职工 工资 总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

3、法律分析：如果企业为员工增加福利，另外为员工购买补充养老保险、补充医疗保险，在国务院财政、税务主管部门规定的标准和范围内，不超过职工工资总额5%标准的部分，可以在计算应纳税所得额前扣除。比如某企业某年职工工资总额为100万元，发生补充养老保险费10万元，那么其中100x0.05=5万元是允许税前扣除的。

补充养老保险税前扣除比例

1、【法律分析】：补充养老保险根据工资总额5%来扣除。补充养老保险的税前比例如下：在企业任职或者受雇全体员工支付的补充养老保险费、别在不超过职工工资总额5%标准，在计算应纳税所得额时准予扣除，超过的部分不予扣除；实际支付出去才考虑税前扣除；计算5%扣除额的基数应该是享受人群的工资总额。

2、具体扣除比例根据个人缴费金额和个人所得税税率来确定。目前，我国规定的补充养老保险所得税前扣除比例为每年不超过12%的个人缴费金额。补充养老保险要交多少钱 补充养老保险的缴费金额是根据个人的工资收入和所选择的缴费比例来确定的。一般来说，个人可以根据自己的经济状况和需求选择适合的缴费比例。

3、按照5%扣除。自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

补充养老保险税前扣除标准

1、【法律分析】：补充养老保险根据工资总额5%来扣除。补充养老保险的税前比例如下：在企业任职或者受雇全体员工支付的补充养老保险费、别在不超过职工工资总额5%标准，在计算应纳税所得额时准予扣除，超过的部分不予扣除；实际支付出去才考虑税前扣除；计算5%扣除额的基数应该是享受人群的工资总额。

2、补充养老保险可以税前扣除，具体规定如下：企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

3、补充养老保险税前扣除比例按照5%扣除。自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。