延迟退休灵活就业有必要交，灵活就业优点如下：灵活就业人员参加职工社保，退休后的待遇是完全与在职员工退休一样的，不存在任何差别，而且缴费时间越长、缴费越高，退休后的养老金就会越高。
1、延迟退休，会不会造成缴纳社保的人减少？如果延迟退休实施，相信这是样的情况是必然的。为什么这么说，主要有以下几点原因：缴纳满15年的灵活就业人员，本打算再多缴纳几年。
2、关于到了退休年龄以后，灵活就业人员会不会跟着延迟退休；需要看未来的政策，大方向来看，政策都是偏好的。望采纳。
3、一）弥补了社保基金的亏空。延迟退休意味着参保人领取社保养老的年限更短而缴纳的年限更长了，这从基金平衡的角度看，是可以弥补养老基金的亏损的。（二）就业难题会加大。
4、就业困难人员享受社保补贴时间从2008年9月开始，对距法定退休年龄不足五年的可以享受到退休，其他人员最长不超过三年。补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。
5、灵活就业人员是可以自愿选择是否缴纳社保，而大多数人没有稳定的工作，更没有固定的单位，每月的经济负担重，缴费会时断时续，年限相对会短。很多灵活就业人员选择缴满15年就不再缴费，但企业员工是强制缴纳的，一般缴费的时间比较长。
6、据我所知很多灵活就业人员其实是就是4050等一些就业困难人员，他们的收入并不高，而且也不稳定，所以根本没有更多的钱缴纳社保。
依据《社会保险法》的规定，职工应当延迟退休继续交费。而且继续缴费的方式并不是由企业缴费，而是自己通过参加灵活就业人员参保方式，缴纳灵活就业人员保险。灵活就业人员保险需要职工本人承担企业和个人部分，负担非常重。由于已经过了退休年龄，再就业也十分困难，而且还不能享受国家的灵活就业人员补贴政策。
我是灵活就业人员，到55岁退休，我的社保才交了十年，还有五年没交，怎么办？你可以延迟五年退休，等到社保交够15年，你60岁才可以办理退休，因为现在养老保险不允许补交。
按照你的说法，你到退休年龄后是无法享受退休待遇的。到时候应该补齐180个月的社保或者是继续缴费，延迟几个月退休才行。而且，也不能享受城镇职工医保，要想享受城镇职工医保最少缴费满25年才可以，或者只好走城镇居民医保的路子了。
女性灵活就业者的退休年龄通常是50岁，如果你已经55岁，那么你已经超过了法定退休年龄。 根据你的描述，你只交了10年的养老保险，这远远低于规定的最低缴费年限，通常是15年。
如果在退休之前职工养老保险还没有累计缴纳够15年，可以申请延迟退休。一般最多可以申请五年的延迟退休，即一边工作一边继续缴纳社保，如果五年后社保累计仍不够15年，那么剩下的年限通常可以一次性补缴。这种方法一来在职可以领取工资，二来补缴的压力也会比较小。
达到法定退休年龄后，单位就会办理社保减员，减员后就是灵活就业养老保险了。因养老保险缴费不足十五年，需要自己继续按社保规定逐年缴费至满十五年时，才能享受养老金。
1、延迟退休对灵活人员是有影响的，主要体现在两个方面：【1】社保缴费金额明显上升：随着延迟退休的开展，每年的社保缴费基数也会随着在岗平均工资上升的，交的金额会一年比一年高。本身灵活就业人员缴纳社保是全部由个人进行缴费的，缴费比例为20%，因此每年的缴费金额也是会逐渐上升的。
2、延迟退休对灵活就业人员有一定的影响。延迟退休会对就业产生一定冲击。劳动力供给增加，自然腾退的岗位减少，短期内大龄劳动者、灵活就业人员将面临更大的竞争压力。但这种冲击是有限的、可控的，不会挤压年轻人的就业机会。从劳动力结构看，大龄劳动者与青年人就业岗位的替代性不强。
3、综上所述，延迟退休政策使得灵活就业人员的社保参保成本增加，需要缴纳的金额也有所提高。尽管在缴费满15年后可以停止缴费，但在达到法定退休年龄之前，个人无法领取养老金，这要求灵活就业人员在达到退休年龄之前继续工作，以维持生活所需。
4、延迟退休对灵活就业人员的影响 社保缴费金额明显上升：随着延迟退休的开展，每年的社保缴费基数也会随着在岗平均工资上升的，交的金额会一年比一年高。本身灵活就业人员缴纳社保是全部由个人进行缴费的，缴费比例为20%，因此每年的缴费金额也是会逐渐上升的。
关于延迟退休政策，最新的说法明确了退休年龄的推迟并不涉及养老保险的缴纳。换句话说，退休年龄的调整不会影响个人是否需要缴纳社保，也不能选择退出社保体系停止缴费。 养老保险的待遇计算与个人缴费金额紧密相关。个人缴费工资水平越高，缴费指数就越大，进而退休后领取的养老金也会越多。
延迟退休了还有必要交社保。延迟退休了交社保的好处具体如下：在退休后提供生活保障：缴纳社保后，达到退休年龄后，可以申请退休，不用再继续缴费，可以按月领取养老金。
延迟退休还有必要交社保吗 有必要。个人缴纳社保，并不会因为国家实施延迟退休而减弱其必要性。社保中最重要的就是养老保险和医保。养老金关系着你退休后有没有固定的收入来源，医保关系着你看病就医能不能报销大部分的钱。也就是说养老金让你老有所养，医保让你能够病有所医，两个的作用非常的重要。
虽然延迟退休意味着领取养老金的时间可能延后，但长远来看，持续缴纳社保能确保更长的缴费年数，从而提高养老金待遇。放弃缴纳社保将导致未来养老金待遇受损。经济压力与社保补贴 对于经济压力较大的自由职业者来说，可以关注是否享受社保补贴待遇。这有助于减轻经济负担，并鼓励继续缴纳社保。
如果延迟退休政策出台后，并实施在实施的第一年，如果你的年龄还没有赶上这个以前的退休年龄，那么你就必须还要缴纳养老保险金。如果说政策实施的第一年，你已经退休了，所以说你就不用继续缴纳，那你就可以退休领养老金了。
自然假如说可以说是延迟退休来临之后那样延迟退休之后，是不是你起码能多缴纳这些年的个人社保，但你要舍弃交纳这些年的个人社保对自己来说是毫无现实意义的，由于你延迟了两年离休，可是在近几年的过程当中你没缴纳社保，从源头上而言不容易提升自己养老金工资待遇，所以对你是没有任何实际意义。
延迟退休灵活就业有必要交，灵活就业优点如下：灵活就业人员参加职工社保，退休后的待遇是完全与在职员工退休一样的，不存在任何差别，而且缴费时间越长、缴费越高，退休后的养老金就会越高。
推迟退休到65岁，灵活就业者需要缴纳社保吗？以后推迟实时退休是必要的。而且，最近几年内很有可能会落地实施。但是，我们个人不能因为你是灵活的就业者，或者是企业事业单位的在职职员而推迟退休，而放弃缴纳社会保障。这种方法对自己不合适，不能得失。
延迟退休有必要交养老保险，具体内容如下：一般社保年满18岁以上的人可以开始购买，累计连续交满15年并且达到法定的退休年龄之后，可以按照法定领取一定的退休金；缴纳的年限可以高于15年。
如果延迟退休实施，相信这是样的情况是必然的。为什么这么说，主要有以下几点原因：缴纳满15年的灵活就业人员，本打算再多缴纳几年。然而随着退休年龄的延迟，就业难找不到工作，只能将这部分钱用于工作空窗期的生活，这导致了一部分人少缴纳了一定年限的养老保险。
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