社会保险法逾期不缴的可以,单位不缴纳社保怎么办

未按时足额缴纳社会保险费的处理

1、根据《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠款数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位不缴纳社保怎么办

用人单位不给员工交社保员工可以通过以下方式进行维权：与用人单位协商：可以与用人单位协商，要求其及时交纳社会保险费用。

企业不给员工缴纳社保怎么办企业不给员工缴纳社保解决方法如下：（1）与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通；（2）提起劳动仲裁。

直接向劳动监察部门或社保机构举报。辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。仲裁诉讼至法院。

因为法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记；若用人单位不办理社保登记的，由社保行政部门责令限期改正。

用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。如果不交保险，员工可以投诉至劳动监察部门，到时候会要求公司补缴保险，公司拒不执行的会下达处罚决定书，直至要求法院强制执行。职工社保公司不给交了的处理办法有：与单位交涉或协商。

如果厂里不帮当事人社保，具体内容如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；提起劳动仲裁。

什么是社保补缴滞纳金

社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险，如果未按期缴纳的，可以补交，但是需要缴纳滞纳金，这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。

社保滞纳金是指用人单位没有在规定的时间内帮参保职工缴纳足量的社保费用，造成断交。这是再去补缴社保费用，就需要缴纳一定的滞纳金。滞纳金是按照每日万分之五来计算的，从欠缴当月的1号，开始计算，截止到申请补缴成功的前1天。一般情况下，如果是单位原因导致社保欠缴，滞纳金将有单位承担。

补交个人社保滞纳金是针对未按时缴纳社会保险费用的情况所设定的一种经济制裁措施。滞纳金计算的基本原则 滞纳金是为了促使个人或单位按时缴纳社会保险费用而设立的，其计算原则通常是基于欠缴金额和逾期天数。具体的计算方法和比例可能因地区和政策而异，但通常会有一个明确的计算公式或标准。

滞纳金是社保费征收机构责令用人单位限期补缴社保费用缴纳加收的费用，只能是用人单位承担滞纳金。用人单位缴纳社会保险是一种强制性义务，用人单位必须及时足额为员工缴纳社保费用，用人单位没有及时补缴社保费用产生的滞纳金应该是用人单位承担。补缴社保滞纳金可以超过本金吗？补缴社保滞纳金不可以超过本金。

《社会保险法》回答:用人单位不缴社保怎么办?

1、企业不给员工缴纳社保怎么办企业不给员工缴纳社保解决方法如下：（1）与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通；（2）提起劳动仲裁。

2、同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。办法三：仲裁诉讼至法院。

4、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

5、企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

社保随时可以补交吗

如果缴纳人在45周岁之间没有任何缴纳记录的情况，是不允许进行补缴的。在45周岁之后才第一次参保的用户，只能延长缴纳社保的时间，即使达到退休年龄也依旧需要继续缴纳社保，直至交满15年之后才可以享受相关待遇。

法律主观：社保是可以补交的。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍不缴纳的，社保的征收机构可以依法采取一定的措施或者申请其他机关采取一定的措施来强制用人单位缴纳。

退休年龄到了社保没交够是可以补缴的，方法如下：一次性补缴。社保未交满十五年退休时可以一次性补缴；延迟退休，继续补缴。

现在社保可以补交吗现在社保当然可以补交。如果中断了社保的话，是可以后期进行补交的，但是有一定的规定，补交中断社保的时候，除了补齐应缴纳的费用之外，还需要缴纳一部分的滞纳金。

国家没有统一规定办理社保补交只能追诉两年，根据《社会保险法》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位没有缴纳社保的话，职工随时随地可以要求单位补交社保，如果已经终止了劳动关系，要在终止劳动关系以后的一年内请求公司补交社保。

单位未缴纳社会保险的处罚有什么?

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位未缴纳社会保险的处罚需要根据情况进行分析，如果未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款；未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；员工可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。