今天小编来给大家分享一些关于军人适用社会保险法吗中华人民共和国社会保险法当兵四年怎么算方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、对于当兵（从接到入伍通知书），到接到部队退役命令（不含退役后待安置期）有四年零六个月的，其社保视为社保缴费累计年数的军龄，是为4年（48个月）。依据国家法规，军人服役满十个月的，才能算作一年军龄。
2、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
3、年。根据《中华人民共和国兵役法》得知，四年三个月就是按照四年的，现役军人兵龄的计算，是从接到地方征兵办公室《入伍通知书》为起始日的，终止日为接到部队机关退役命令之日，军龄的计算，是以服役满十个月以上为一年军龄的。
4、当兵期间可以视同你缴纳社保，公积金是没有的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
1、现役军人是有社保的，五险一金都是国家承担。现役军人买保险，其实2014年是一个分界点。在2014年以前，是视同缴费，意思就是说，现役军人在服役期间不用交社保也享受社保的待遇。
2、法律分析：军人在服役期间的社保属于视同缴费，这是《中华人民共和国军人保险法》和《中华人民共和国社会保险法》明确的合法权益。在你退伍到地方参加工作之后，你的社保关系将随之转移到地方社保经办机构。
3、部队当兵社保由部队缴纳，退役后可以到地方人社局进行衔接。在军人保险法出台之前参军退役的，兵龄视同为社保缴费时间。
4、你在部队期间，肯定部队是给你交了社保和医保的，退伍后，在那工作即里再交或个人交都可以的。
退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险，缴纳养老保险费到60岁。2012年7月1日《中华人民共和国军人保险法》实施前退役的，军龄视同为基本养老保险、基本医疗保险缴费年限。
退役士兵的服役年限视同参保缴费年限，也就是说，如果是服役5年，就等于缴纳了5年社保，参加了居民社保的退伍军人，在60岁之后可以一次性再补缴10年的社保费用即可正常按月领取退休金和享受居民医疗了，不过具体缴纳的金额要根据当地的社保局规定，详细的情况可以咨询当地社保局（电话-12333）。
以政府安排工作方式退出现役的退役士兵，适用以下政策。（一）允许参保和补缴未参加社会保险的允许参保。
1、一个因战五级残疾军人回答战友：我们残疾军人在用人单位上班的，依据《中华人民共和国社会保险法》（自2011年7月1日起施行）网页（版权限制，暂不提供下载）第六十条规定，用人单位和个人应当按照国家规定的比例，强制缴纳社保五险一金的。
2、你好、如果你是病退的话，每个月都有钱，民政局给报。没人给就去找，平常的医疗费找民政开证明到当地医保部门报销。
3、如果你是现役军人就不可能有社保卡，而每一个退役的残疾军人都有自己的社保卡（医保卡），只有自己遗失、毁损才会出现没有社保卡看病的现象。
4、我有不少生死战友就是六级的，老老实实去鉴定，结果还不如七级的战友（没有得到上述的结论，不能退休）。
5、你的情况应该有伤残金，户口在乡镇的由乡镇发放，市直的由民政局发放。至于生活费那应该是一至四级才有的护理费，至于是否符合城乡低保政策，领取最低生活保障金，还要看当地具体政策。
6、一个因战五级残疾军人回答你：我的社保卡也是和你一样，没有一分钱的，但是到医院就诊、住院一划社保卡，就有无穷无尽的记账可以让我免费医疗保障（我们这里是实行的六级以上免费医疗），与我太太不同的就是她的卡里有钱，但是看病要掏钱。
自主择业军人在选择工作时，是否可以不上缴五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）呢？答案是不能。根据我国的《社会保险法》，所有职工，包括自主择业的退役军人，都应当依法参加社会保险，并缴纳相应的保险费。没有特殊情况下，自主择业军人在就业时也需要按照法律规定缴纳五险。
自主择业军人，即退役军人，在找工作或自主创业时，同样需要依法缴纳社会保险五险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。退役军人并没有在缴纳社会保险方面享有的特殊优待。根据我国《社会保险法》的规定，所有在职员工和创业者都有义务缴纳社会保险五险。
自主择业军人（退役军人）找工作和自我创业的，也是要和我国公民一样缴纳社保五险的，任何退役军人必须遵纪守法、退役军人并没有在缴纳社保五险方面的优待的。依据我国的社会保险法规定，缴纳社保五险是每一个在职公民和创业者的法定义务。
退役军人自主择业到企业就业的，必须依据法规由用人单位和个人规定的比例，缴纳社保五险的。依据是《中华人民共和国社会保险法》（自2011年7月1日起施行）第四条规定。
自主择业的参保人找到工作以后由用人单位缴纳五险一金。根据相关规定，用人单位必须要为在职员工缴纳五险一金，实际缴纳五险一金的基数，要根据个人工资以及公司的相关规定来确定，但对于五险一金的缴费比例，不同地区有不同地区的规定，公司会按照地方规定执行。
五险是法定规定必须缴纳的，一金是选择性的。
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