今天小编来给大家分享一些关于大病补充医疗保险扣除职工大病医疗统筹是不是每年扣70块钱 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、这个没有具体的数额，大病医疗统筹要看单位所购买的保险，有的是员工每年扣50-70，有的是扣100-200的。用人单位和职工在参加基本医疗保险的基础上参加大病补充医疗保险，由大病补充医疗保险解决基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费用。
2、大病保险报销的最高金额：大病保险年度最高赔付金额为每人每年50万元。无第三方责任的意外伤害、交通意外自伤，参合居民在基本医保基金补偿后，合规自付费用全额纳入大病保险保障范围；植入机体大型材料费在3万元范围内基本医保基金补偿后的费用全额纳入大病保险保障范围，超过3万元部分不予补偿。
3、职工大病医疗保险对于2-5万元的医疗费用一般可以报销50%左右，对于5-10万元的医疗费用，报销比例一般是60%。职工大病医疗保险的报销有起付线和最高限额的规定，起付线一般是2万元，如果经基本医保报销之后需要自费的医疗费用没有超过2万元的话，就不能使用大病医疗保险进行报销。
4、用人单位和员工每月共同缴纳职工医保的费用，而职工医保缴纳的费用按照规定，每年最少需要交250元，一般大部分去缴纳的费用为250元/年，有些发达的地区收取的费用会高一些。医保和商业保险有所不同。如果没有工作单位的个人，不太建议参保职工医疗保险，个人需要缴纳全部保费，真心不划算。
国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费。《企业所得税法实施条例》三十六条规定，企业按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费，以及国务院财政、税务主管部门规定可以税前扣除的商业保险费，准予税前扣除。
大病医疗保险可以在个人所得税税前扣除。大病保险的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接。城镇居民医保、新农合应按政策规定提供基本医疗保障。在此基础上，大病保险主要在参保（合）人患大病发生高额医疗费用的情况下，对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。
大病医疗保险是不允许在企业所得税前扣除的，是需要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个税。
不可以，允许在个税前扣除的只能是基本医疗保险，补充医疗保险属于企业给职工的另一项收入，企业为员工买的补充医疗保险不但不能在个税前扣除，企业还要代扣这部分个人所得税。
因此，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度企业所得税前扣除。
国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费。《企业所得税法实施条例》三十六条规定，企业按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费，以及国务院财政、税务主管部门规定可以税前扣除的商业保险费，准予税前扣除。
大病医疗保险可以在个人所得税税前扣除。大病保险的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接。城镇居民医保、新农合应按政策规定提供基本医疗保障。在此基础上，大病保险主要在参保（合）人患大病发生高额医疗费用的情况下，对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。
大病医疗保险是不允许在企业所得税前扣除的，是需要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个税。
企业为投资者或者职工支付的商业保险费不能税前扣除。对于税法没有列举的，属于商业保险范畴的，比如大病医疗保险、团体意外伤害保险等，由于目前未有相应的具体税收政策规定，均不能在企业所得税税前扣除。
1、退休职工不需要缴纳大病医保了，大病医保每年的一月份会在医疗保险账户里扣除版，所以不需要在单权独交纳了。（2）已经退休了的员工，从退休领退休工资的月份开始，就不用个人再继续缴纳医保费用了。而医保局每月按照退休年龄把医保费打社保卡里。大病保险是每年的12月份缴纳。是96元钱。
2、应在办理领取职工养老保险退休待遇时，同步按最低实际缴费年限办理职工医保一次性清算手续，清算标准为清算时上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资80%的8%。
3、因为有时候有的地方是出于本地的一些做法，他们视同交费，财政局是会补贴一些钱的，所以他们也就不想承担这一部分费用，只认可实际交费年限。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
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