1、计提和缴纳社保的会计分录涉及到企业负债、费用以及职工权益等多个方面。在计提社保费用时，应将计提的社保费用记入相关费用科目和负债科目；在缴纳社保费用时，应将已支付的社保费用从负债科目中转出，并记入资产科目。企业应遵循国家相关法律法规的规定，确保计提和缴纳的准确性，并及时核对社保缴纳情况。
养老保险的会计核算养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
养老保险是按职工工资的一定比例缴纳的，其中单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，因此在缴纳时，职工应交的那部分一般由单位先承付。
缴纳养老保险费账务处理借：管理费用——养老保险费（单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（个人承担的部分）贷：银行存款其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬。具体账务处理如下：提取时：借：管理费用--社会保险费贷：应付职工薪酬－社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬－社会保险费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
具体账务处理如下：提取时：借：管理费用--社会保险费贷：应付职工薪酬－社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬－社会保险费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。 个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。
1、当企业实际缴纳养老保险费用时，应将其视为一项费用支出，并在会计分录中作如下记录：借：社会保险费支出（或相关费用科目）贷：银行存款（或现金）此分录反映了企业实际支付的养老保险费用，将其从银行存款或现金中划出，并计入相应的费用科目。
2、交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。 个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。
3、养老保险的会计核算养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
4、所谓的养老保险其实就是社会保险，如今所有企业都会为员工购买养老保险，然而有一些财会新手不太清楚为员工缴纳的养老保险怎么做会计分录，下面深空网为大家详细讲讲。缴纳养老保险的会计分录借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）；其他应付款--社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。
1、你先垫付的单位应交的养老保险金单位怎么样写借条，你不应该给耽误垫付养老保险金垫付是不合法的。
2、是违法行为， 用人单位与员工缴纳社会保险是法律强制性的规定。而单位应给交的那部分却没给交，且单位已经扣除了个人应缴部分。可要求单位补缴。也可到相关部门举报。
3、但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
1、个人承担的社保分录如下：借：管理费用-社会保险费（个人部分），贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）。借：管理费用-社会保险费（个人部分）；贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）企业垫付员工个人应缴的社保费用，之后从员工工资中扣回。
2、根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
3、企业代缴个人社保分录是具体为计提社保时借记管理费用等科目、贷记应付职工薪酬（社保）；缴纳社保时借记应付职工薪酬（社保）、其他应收款（个人负担部分），贷记银行存款；发放工资扣除个人负担部分时，借记应付职工薪酬（社保）、贷记银行存款等科目、其他应收款（个人负担部分）。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)