华律网提示：失地农民社保缴费条件：人均耕地面积低于0.3亩的农村居民；失地时年满16周岁且未参加城镇养老保险的居民。
1、灵活就业者可以将其社保类型改为职工社保，但需满足一定条件和程序。灵活就业者通常是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活形式就业的人员，他们的社保缴纳方式通常较为灵活，不同于传统意义上的职工社保。
2、灵活就业可以转为职工保险。灵活就业社保是可以转为职工社保的，而且会累积之前实际缴纳的年限，这种情况的灵活就业者退休后，可以领取到的养老金相对也比较多一些。
3、灵活就业人员社保和职工社保之间可以相互转移，转移后所缴纳的年限也会累计。如果灵活就业人员找到工作，可以通过企业来缴纳社保，此时可以将灵活就业的社保转入到企业继续参保。而从企业的社保转为灵活就业的社保，需要先将社保转移到户籍所在地，然后才能按照灵活就业的方式缴纳社保。
4、灵活就业可以转为职工养老保险。灵活就业人员在找到工作后，可以将其社会保险转为职工保险，这一过程涉及到基本养老保险和基本医疗保险两个方面。
自2021年8月1日起，宁波市调整了最低工资标准，将最低月工资分为2280元和2070元两档，非全日制工作的最低小时工资分为22元和20元两档。
宁波市最低月工资标准调整为2280元、2070元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。
根据浙江省人力资源和社会保障厅劳动关系处的消息，新的最低工资标准将月工资标准分为1470元、1310元、1200元、1080元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为12元、7元、7元、7元四档。
从2022年8月1日起，宁波市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元三档。据测算，平均增长幅度超过12%。此前施行的宁波最低月工资标准为1470元、1310元、1200元三档。据悉，2022年8月1日起，非全日制工作的最低小时工资标准调整为15元、10元、9元三档。
浙江省现行的最低月工资标准分为四个档次：1860元、1660元、1530元和1380元。 非全日制工的最低小时工资标准也分为四个档次：17元、12元、18元和15元。 用人单位在支付劳动者工资时，必须遵守当地最低工资标准的规定，不得低于这些标准。
非全日制工作的最低小时工资标准调整为10．7元和9．6元两档。其中，宁波市10区行政区域内（江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区）统一为最低月工资标准1310元、非全日制工作的最低小时工资标准10．7元。
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